– Gradațiile de merit se acordă pentru o durată de patru ani, și reprezintă valoarea a 20% din valoarea salariului de încadrare a dascălului sau personalului didactic auxiliar
Potrivit grilei de acordare a gradației de merit pentru cadrele didactice, elaborată de Ministerul Educației și Cercetării, și potrivit punctajului întocmit de Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Suceava, profesorii cu șansele cele mai mari de a obține o gradație de merit sînt cei care au obținut rezultate deosebite la clasă, la pregătirea elevilor. Așadar, pentru criteriul activităților complexe cu valoare instructiv educativă, și anume rezultatele obținute cu elevii la clasă și în concursuri naționale și internaționale, efectuarea unor cursuri de operare, și obținerea de calificative maxime pe ultimii trei ani, inspectorii școlari au acordat cel mai mare punctaj, și anume 75 de puncte, din totalul de 100. Restul punctajului este acordat pentru performanțe deosebite în inovarea didactică, pentru activități realizate cu copiii cu cerințe speciale, pentru participarea la proiecte și cursuri de formare și pentru aportul adus la creșterea prestigiului școlii în care cadrul didactic profesează. Inspectorul școlar general adjunct Vasile Monacu a declarat că „punctajele vor fi atribuite profesorilor numai în baza unor acte doveditoare, eliberate de școala din care aceștia provin”. Astfel, fiecare instituție de învățămînt trebuie să stabilească, potrivit recomandărilor Consiliului Profesoral și ale celui de administrație, cadrele didactice care au dreptul să beneficieze de gradație, iar dosarele acestora vor fi trimise la IȘJ către analiză, pînă pe 11 februarie 2006. Gradațiile de merit se acordă pentru o durată de patru ani, și reprezintă valoarea a 20% din valoarea salariului de încadrare a dascălului. Tot în această perioadă se acordă și salariile de merit pentru personalul din școli, însă Vasile Monacu a declarat că „bătălia cea mare se dă pe gradație”, salariul de merit fiind acordat doar pentru un an și reprezentînd 15% din salariul de încadrare a profesorului. Anul trecut, în județ, au fost acordate 285 de gradații, dintre care 25 personalului auxiliar din școli, și 1.468 de salarii de merit, dintre care 60 pentru personalul auxiliar.
