Cel mai longeviv și cunoscut lider de sindicat al ultimilor ani, profesorul Constantin Cernica, între timp ieșit la pensie, a încasat salariu de merit timp de șase ani de zile deși nu și-a exercitat efectiv profesia de cadru didactic. Mai mult, din documentele oficiale nu reiese nici o minimă respectare a procedurii de acordare a salariului de merit, care se oferă în baza unor performanțe, toate aceste aspecte fiind sesizate Parchetului de pe lângă Judecătoria Suceava. Procurorii au deschis un dosar penal în care s-a început urmărirea penală, s-a dispus apoi scoaterea de sub urmărire penală, după care a urmat o nouă dispoziție a începere a urmăririi penale, care a desființat-o pe prima.
Șeful de sindicat, degrevat de activitatea de profesor, dar nu și de salariul de merit
După cum arată actele negru pe alb, în timp ce era președinte al Sindicatului Județean din Învățământ „Spiru Haret” Suceava, Constantin Cernica a fost recompensat cu salariu de merit timp de șase ani, în perioada 1 ianuarie 2002-1 ianuarie 2008. El era profesor titular la Colegiul Național de Informatică „Spiru Haret” Suceava, însă, fiind lider de sindicat, a fost degrevat de activitatea didactică. Deși nu a predat efectiv ore, el a încasat regulat acest salariu de merit, destinat în general profesorilor care au rezultate deosebite.
Legea nu condiționează în mod expres acordarea salariului de merit de susținerea orelor de curs, însă există o procedură care trebuie că justifice încasarea acestor bani, procedură care, au constatat procurorii, nu a fost îndeplinită.
Directorul care a semnat, cercetat pentru abuz în serviciu contra intereselor publice
Procedura implică o solicitare din partea cadrului didactic, un raport de autoevaluare din partea acestuia și mai ales o evaluare în baza unei fișe elaborate de Inspectoratul Școlar, pe baza unor criterii cum sunt rezultatele obținute în pregătirea elevilor, implicarea în anumite proiecte, performanțe în pregătirea elevilor distinși la concursuri, pregătirea loturilor olimpice etc.
După cum au constatat procurorii „din dosarul cauzei nu reiese dacă această procedură de acordare a salariului de merit a fost urmată în ceea ce privește salariul de merit acordat profesorului Cernica Constantin din cadrul Colegiului Național de Informatică «Spiru Haret» Suceava”.
În aceste condiții, față de profesorul Lucian Lungu, care, în calitate de director al Colegiului de Informatică, a semnat pentru acordarea salariului de merit începând cu 1 ianuarie 2007 și până pe 1 ianuarie 2008, perioadă vizată deocamdată de anchetă, procurorii au decis începerea urmăririi penale, sub aspectul comiterii infracțiunii de abuz în serviciu contra intereselor publice.
Constatare prim-procuror. Anchetă incompletă și redeschiderea cercetărilor
Semnele de întrebare din acest caz continuă și pe masa procurorilor. După ce s-a început urmărirea penală față de fostul director Lucian Lungu, în 8 mai 2012 procurorul de caz de la Parchetul de pe lângă Judecătoria Suceava a dispus scoaterea de sub urmărire penală a învinuitului.
Pe 19 iunie 2012, prim-procurorul Parchetului de pe Lângă Judecătoria Suceava, Mariana Grețcan, a constatat că cercetările polițiștilor care s-au ocupat de caz și confirmate de colegul său procuror sunt incomplete. Prim-procurorul a dispus redeschiderea cercetărilor și reluarea urmăririi penale față de Lucian Lungu, pentru comiterea infracțiunii de abuz în serviciu contra intereselor publice.
Polițiștii care s-au ocupat de caz au primit un termen de 30 de zile în care trebuie să completeze cercetarea conform dispozițiilor procurorului și să propună o nouă soluție.
Reclamații privind neregulile din învățământ de ani de zile – nici o finalitate
Fără legătură directă acest caz, putem remarca faptul că multe din presupusele nereguli din învățământul sucevean, semnalate organelor abilitate, au prins praf în sertarele anchetatorilor.
În 2006, în urma unor plângeri depuse de adjunctul de la acea vreme al Inspectoratului Școlar Județean, Niculai Barbă, a izbucnit un imens scandal legat de ascunderea unor posturi de titularizare și oferite apoi cu dedicație, ori de schimbarea peste noapte a notelor unor candidați respinși.
Într-un alt caz, în mai 2011, s-a dispus începerea urmăririi penale față de directoarea Colegiului Alimentar Suceava, Crăița Buda Niga, sub aspectul comiterii infracțiunii de abuz în serviciu, pentru acordarea unor sporuri de ecran (timp petrecut în fața calculatorului) duble față de cât prevede legea.
Din informațiile pe care le avem, ambele cazuri au rămas cel puțin deocamdată la nivelul amintit. Mai exact, reclamanții nu au mai primit nici o înștiințare privind derularea ulterioară a cercetărilor.
De notorietate a mai rămas și cazul din 2006 de la același Colegiu Alimentar Suceava, când mai mulți elevi de la „Fără frecvență” au fost promovați în an terminal și au putut da bacalaureatul în baza unor note fictive. Ulterior, 18 profesori implicați au fost sancționați administrativ cu amenzi, scăpând destul de dubios de răspunderea penală după ce au pus notele acordate fictiv pe seama unor erori. Cert este că profesorii au scăpat cu amenzi, iar dispoziția de anulare a diplomelor de bac obținute fraudulos în 2006 încă se află pe rolul instanțelor de judecată.
