Prime consistente pentru absolvenții care se angajează

– Noile măsuri de stimulare a încadrării în muncă prevăd ca absolvenții care se angajează în perioada în care beneficiază de indemnizație de șomaj să primească o primă egală cu indemnizația la care ar fi avut dreptul până la expirarea perioadei de acordare a acesteia
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava oferă prime consistente absolvenților promoției 2005 care-și găsesc un loc de muncă. Noile măsuri de stimulare a încadrării în muncă prevăd că absolvenții instituțiilor de învățământ, dar și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, să beneficieze din bugetul asigurărilor pentru șomaj de o primă neimpozabilă, egală cu un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data încadrării în instituția în care se angajează, cu un program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni. De asemenea, absolvenților cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj și se angajează în perioada de acordare a acestui drept beneficiază de o sumă neimpozabilă, egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Trebuie precizat că această sumă se acordă după 12 luni de la data angajării absolventului, iar de aceste facilități beneficiază doar absolvenții înregistrați în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Pentru a beneficia de aceste completări de venituri absolvenții nu trebuie să fi avut la data absolvirii studiilor raporturi de muncă, să nu se încadreze la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani, să nu urmeze o formă de învățământ la data solicitării stimulentelor financiare și să nu fie angajații instituțiilor față de care angajatorii au obligația de a-i încadra în muncă. Trebuie precizat că din acest an absolvenții care beneficiază de aceste drepturi au obligația ca trimestrial, până la data de 15 a lunii pentru trimestru anterior, să prezinte Agenției dovada emisă de angajator că sunt încadrați (personal sau prin recomandare cu confirmare cu primire). „În cazul în care nu vom primi această dovadă le vom face absolvenților două comunicări în scris în interval de 15 zile, nedepunerea dovezii ducând la încetarea acordării primelor”, a conchis Constantin Șuvăr.