Primăriile pot cere subvenții de la stat pentru plata muncitorilor sezonieri

– Pe perioada iernii, subvenția lunară va fi de un salariu de bază minim brut pe țară, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajator
Autoritățile publice locale pot solicita subvenționarea, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, a cheltuielilor cu forța de muncă, în cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forței de muncă din rândul șomerilor înregistrați în baza de date a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Cuantumul lunar al subvenției acordate pentru fiecare persoană încadrată cu contract de muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni constă, în perioada de iarnă 1 noiembrie – 31 martie, într-un salariu de bază minim brut pe țară, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajator, aferente persoanei încadrate, iar în perioada 1 aprilie – 31 octombrie se acordă 70% din salariul de bază minim brut pe țară.
Acest tip de subvenție este o măsură de stimulare a ocupării adresată angajatorilor, prin care se realizează finanțarea cheltuielilor cu forța de muncă selectată din rândul șomerilor, pentru realizarea unor programe de dezvoltare a comunităților locale. Este vorba despre lucrări de igienizare salubrizare și ecologizare, lucrări edilitare pentru instituțiile publice, întreținerea spațiilor verzi, deszăpezirea și spargerea gheții, împrăștierea materialului antiderapant pentru buna desfășurare a traficului rutier, iar pentru mediul rural, lucrări de reparații și balastări de drumuri, săparea șanțurilor pentru drumurile comunale, lucrări edilitare, tăiat, transportat, depozitat lemne de foc în școli, grădinițe, dispensare medicale, primării, ecologizarea și salubrizarea izlazului comunal sau a râurilor.
Ocuparea temporară în lucrări comunitare este o alternativă atât pentru autoritățile publice, care pot demara lucrări de interes public local, având cheltuielile cu forța de muncă subvenționate, cât și pentru șomerii care întâmpină greutăți în reinserția profesională, evitându-se astfel șomajul de lungă durată. Primăriile din județul Suceava pot beneficia de aceste subvenții pe care le primesc angajatorii selectați, formulând solicitări în funcție de necesitățile de dezvoltare a comunităților locale. De la începutul anului, AJOFM Suceava a încheiat 65 de convenții cu primăriile, în prezent derulându-se un număr de 45 de convenții. De asemenea, până la 31 august, în județul Suceava, 726 de șomeri au fost încadrați în muncă.