Prima promoție de manageri publici a intrat în șomaj direct de pe băncile școlii, cunoștințele în probleme de administrației, dobândite de ei în ultimii doi ani, în țară și în străinătate, urmând să fie utilizate „în viitorul apropiat”, potrivit oficialilor Institutului Național de Administrație.
Ceremonia de absolvire a primei promoții de manageri publici – eveniment la care au participat , vineri, ambasadorul Marii Britanii, Quinton Quayle, șeful Delegației Comisiei Europene în România, Jonathan Scheele, secretari de stat și consilierul prezidențial Claudiu Săftoiu – ar fi trebuit să marcheze, potrivit organizatorilor (INA), debutul în activitate al „noii generații de manageri în cadrul administrației publice”.
În schimb, la eveniment au participat 86 de tineri, cu banderole albe pe mâini, veniți nu să își primească posturile pentru care au fost pregătiți timp de doi ani, în țară și în state membre ale Uniunii Europene, ci să semnaleze problemele cu care se confruntă.
„Această ceremonie de absolvire nu face decât să marcheze intrarea în șomaj forțat și neplătit a 86 de tineri, pregătiți timp de doi ani pentru a contribui la reforma în administrația publică din România”, se arată într-un protest semnat de „Viitorii Manageri Publici”.
Cei 86 de absolvenți nu au fost încadrați pe post, până la ora actuală niciuna din instituțiile publice românești neavând oferte pentru posturi de manager public. Mai mult, din o sută de tineri care au început cursurile în anul 2004, 14 au preferat să își încerce norocul în străinătate, refuzând să se mai întoarcă în țară.
„Din păcate, deși a avut doi ani la dispoziție, Agenția Națională a Funcționarilor Publici nu are în prezent o listă clară cu instituțiile care vor manageri. (…) Problema managerilor publici este că în toată perioada școlarizării – din cauza vidului legislativ – nu au nici un statut și nici o sursă de venit. Nu există o promisiune fermă că vom fi angajați de la nici măcar de la 1 ianuarie anul viitor”, se mai precizează în protest.
Cu alte cuvinte, după ce au urmat cursuri – care au costat patru milioane de euro – managerii publici intră în șomaj.
Jonathan Scheele a apreciat că sumele cheltuite pentru pregătirea tinerilor se vor regăsi „în sistemul administrației românești”.
„Banii contribuabililor europeni, cele patru milioane de euro, au fost cheltuiți pentru administrația publică românească, pentru acest sistem. Deci, acest sistem trebuie să găsească soluții pentru a permite accesul acestor profesioniști. Există mari probleme de absorbție a acestor tineri, însă mizăm pe voința politică a actualilor guvernanți, mizăm pe o schimbare de abordare a acestei probleme la nivel înalt”, a precizat oficialul european.
La rândul său, ambasadorul Marii Britanii a salutat prima promoție de manageri, punându-și speranțele că guvernanții vor privi cu „maturitate” viitorul acestor tineri.
„Mai sunt 400 de zile până când România va adera, sperăm, la Uniunea Europeană. Ar fi al șaptelea stat membru ca mărime, ca număr de persoane și voturi, România urmând să aibă un cuvânt greu de spus în Uniune. Din păcate însă, programul reformei în administrație nu este încheiat. (…) Există progrese în lupta împotriva corupției, însă războiul nu a fost câștigat”, a spus Quayle.
„Situația se va rezolva în viitorul apropiat. Noi sperăm că, de la 1 decembrie, vor exista oferte pentru acești absolvenți”, a afirmat secretarul de stat Jozsef Birtalan, președintele ANFP, referindu-se la situația celor 86 de absolvenți.
Birtalan susține că există destule legi pentru a proteja acești tineri, apreciind că succesul unui astfel de program de pregătire „se va vedea în timp, nu peste noapte”.
„Există probleme de mentalitate în sistem. Unii funcționari, unele instituții, privesc aceste funcții doar ca pe niște noi posturi, mai bine remunerate. Nu înțeleg care este rolul și ce beneficii ar urma să obțină instituția. (…) Nu am spus că va fi ușor să integrăm această promoție, însă succesul acestor stagii de pregătire se va vedea abia la promoțiile cinci, șase. Abia atunci vom putea trage o concluzie”, a afirmat Birtalan.
Ceilalți participanți la ceremonie și-au scurtat discursurile despre reforma în administrație, cerându-le absolvenților să aibă „încredere și răbdare”.
„Înțeleg frustrarea destul de serioasă privind capacitatea de absorbție a instituțiilor publice a acestei categorii de oameni, foarte bine pregătiți. (…) Însă președintele țării are încredere în tineri, în încăpățânarea lor de a reuși”, le-a spus absolvenților consilierul prezidențial Claudiu Săftoiu.
La rândul său, președintele Institutului Național de Administrație, Adrian Bădilă, a vorbit despre cei 86 de absolvenți ca despre „agenți ai schimbării”.
„Veți lucra într-un mediu ostil, însă ați fost pregătiți pentru asta. Ce trebuie să știți este că suntem alături de noi”, a spus Bădilă, corectându-se apoi: „Alături de voi, am vrut să zic”.
Cert este că primii manageri în administrație sunt șomeri, însă fără posibilitatea de a primi un ajutor de șomaj. Potrivit contractului încheiat de aceștia cu autorități, cinci ani după terminarea studiilor, ei sunt obligați să muncească în administrație. În caz contrar, tinerii vor fi obligați să suporte contravaloarea cursurilor pe care le-au urmat, respectiv 30.000 de euro. Este exclus, deci, ca ei să își găsească un serviciu în alt domeniu decât cel al administrației publice.
