Posturile șefilor de secții și laboratoare de la Spitalul Suceava, scoase la concurs

Statul de funcții al Spitalului Județean de Urgență Suceava a fost modificat la propunerea managerului unității, Vasile Rîmbu, prin transformarea a 24 de funcții de execuție vacante din statul de funcții, în funcții de conducere de șef de secție sau șef de laborator, în vederea ocupării lor prin concurs. Practic, prin aceste modificări, la Spitalul Suceava au fost introduse 24 de posturi de șef de secție și de laborator, care urmează a fi scoase la concurs până pe data de 1 iulie. În competiția din vară, conform legii, pot intra și medici din alte unități sanitare, inclusiv din țară și chiar străinătate.
„Posturile de șefi de secție și de laborator nu erau trecute în statul de funcții”
„Aceste posturi de șefi de secție și de laborator nu erau trecute în statul de funcții, medicii putând fi promovați ca șefi de secții la nivel intern. Până acum s-a aplicat felul ăsta de avansare, din interior. În baza unui examen, medicul specialist sau primar din secție a ocupat și funcția de șef de secție. Acum noi creăm funcții separate, pentru a da posibilitatea ca la concurs să participe oricine și de oriunde, dacă este de specialitate, așa cum spune legea. Pot candida și medici din afară, din țară sau chiar străinătate, nu este un concurs cu caracter intern”, a explicat ieri managerul Vasile Rîmbu.
Directorul Spitalului Suceava a arătat că, la o parte din șefii de secții și laboratoare, contractele administrative expiră la 1 iulie, în timp ce alte funcții sunt deținute în prezent cu delegație, și a precizat că prin scoaterea la concurs a acestor posturi nu intenționează schimbarea anumitor persoane din funcție, ci îmbunătățirea calității actului medical.
Mulțumiri și nemulțumiri vizavi de activitatea actualilor medici cu funcții de conducere
„Vizăm îmbunătățirea actului medical la nivelul secțiilor, care înseamnă atât îmbunătățirea serviciilor medicale, gestionarea corectă și legală a bugetului secției, cât și respectarea contractului cu CAS, încadrarea în cheltuieli, realizarea veniturilor. Nu în ultimul rând, urmărim îmbunătățirea îngrijirii medicale sub toate aspectele, pornind de la îngrijitori și până la cel mai mare medic”, a punctat Vasile Rîmbu.
El a adăugat că este satisfăcut de modul în care unii dintre actualii medici cu funcție de conducere și-au îndeplinit atribuțiile de serviciu, dar a admis că are și nemulțumiri, arătând că există câteva secții în care medicii cu funcții de conducere n-au dat randament și unde ar trebui corectate anumite aspecte, inclusiv în ceea ce privește calitatea serviciilor medicale oferite pacienților.
Asistentele-șefe, supuse unei reevaluări, în baza căreia se va decide dacă își păstrează sau nu postul
Managerul Spitalului Suceava a informat ieri că are în vedere și o reevaluare a activității asistentelor-șefe, care, în funcție de rezultatele reevaluării, își vor păstra funcțiile sau vor fi înlocuite.
De menționat că, deocamdată, nu se cunoaște data exactă la care va avea loc concursul pentru cele 24 de funcții de șef de secție și de laborator, conducerea Spitalului Suceava așteptând aprobarea Ministerului Sănătății pentru a putea publica posturile vacante în Viața Medicală, condiție necesară pentru organizarea competiției.