Posturile vacante din domeniul sanitar ar putea fi deblocate, angajările urmând să poată fi făcute cu condiția încadrării în cheltuielile de personal aprobate, rezultă dintr-un proiect de hotărâre supus dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Sănătății (MS).
Prevederile din proiectul de hotărâre privind ocuparea posturilor vacante din sistemul sanitar se aplică Ministerului Sănătății și unităților din rețeaua ministerului, indiferent de modul de finanțare, și ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, unităților și structurilor sanitare al căror management a fost transferat la autoritățile administrației publice locale, unităților sanitare din subordinea Academiei Române și Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
Proiectul de act normativ prevede că în cursul anului 2012 se pot scoate la concurs posturile vacante din sistemul sanitar, cu condiția încadrării în cheltuielile de personal aprobate, după cum urmează: posturile vacante ale personalului de specialitate medico-sanitar, auxiliar sanitar și personalului de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare, posturile vacante unice ale celorlalte categorii de personal din sistemul sanitar, funcțiilor de conducere și posturilor vacante din structura direcțiilor de sănătate publică și a Ministerului Sănătății.
„Prin prezentul proiect de act normativ se creează posibilitatea ca fiecare conducător de unitate să stabilească posturile absolut necesare a fi ocupate prin concurs, în funcție de situația concretă existentă, în funcție de categoriile de personal absolut necesare și de posibilitățile financiare existente. Sistemul sanitar are un specific aparte determinat pe de o parte de faptul că activitatea se desfășoară în mod continuu, șapte zile din șapte, 24 de ore din 24, iar pe de altă parte de necesitatea respectării prevederilor legale în vigoare în domeniul timpului de muncă, al muncii suplimentare și al compensării cu timp liber corespunzător, lucru imposibil de realizat în condițiile în care numărul de personal este total insuficient”, se arată în nota de fundamentare care însoțește documentul.
Inițiatorii proiectului de act normativ mai precizează că există locuri de muncă în care lipsa personalului de specialitate într-o specialitate sau profil poate determinate nefuncționalitatea acestuia. Spre exemplu, lipsa medicului în specialitatea ATI face imposibilă desfășurarea actului operator în oricare din specialitățile chirurgicale.
Având în vedere că proiectul de act normativ se aplică atât unităților din rețeaua Ministerului Sănătății, cât și unităților sanitare din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, din subordinea Academiei Române, Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă, precum și unităților și structurilor sanitare al căror management a fost transferat către autoritățile administrației publice locale, proiectul va fi transmis pentru punct de vedere și acestor instituții.
Proiectul de Hotărâre va fi în dezbatere publică până în 10 februarie.
