Bursa locurilor de muncă, organizată în fiecare an, a căpătat o importanță deosebită în această perioadă, disponibilizările masive înregistrate în ultimele luni în județ făcându-i mult mai puțin selectivi pe șomeri. Suceveni rămași fără serviciu de luni de zile, aflați într-o situație disperată, au venit la bursă cu speranța să-și găsească un loc de muncă, au completat fișe puse la dispoziție de angajatori și speră să se poată angaja, după nenumăratele încercări eșuate din ultima perioadă.
Oameni de vârstă medie, grosul șomerilor veniți la bursă La Bursa Locurilor de Muncă de ieri din municipiul Suceava, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, cei mai mulți oameni veniți să-și caută un loc de muncă erau de vârstă medie, proveniți de la societăți care au făcut disponibilizări masive începând cu luna decembrie a anului trecut. Tinerii au fost mai puțini, perioada în care aceștia își caută un loc de muncă fiind de regulă vara și toamna, după absolvirea unei forme de învățământ.
Din cauza numărului mare de oameni adunați în fața Casei de Cultură, în holul căreia s-a desfășurat bursa, accesul în interior, unde se aflau angajatorii, a fost permis pe rând, în grupuri de până la o sută de persoane.
La 40-50 de ani s-au apucat de cursuri de recalificare Radu Boacă și Ioan Pricop au fost angajați ai fabricii Rulmentul, unde erau prelucrători prin așchiere, o meserie care nu mai are căutare pe piață.
Primul de 51 de ani, al doilea de 45. Au rămas fără loc de muncă din luna februarie, și, de voie, de nevoie, s-au apucat de cursuri de recalificare.
„Facem cursuri de calificare în meseria de instalator. Am venit aici și am găsit câte ceva, însă nu știm ce șanse avem să fim acceptați. Nimeni nu vrea să angajeze persoane mai în vârstă, suntem foarte dezamăgiți, până acum am tot încercat să găsim ceva, dar degeaba”, ne-a spus Ioan Pricop, dispus să lucreze și ca faianțar sau zidar.
Un alt șomer trecut de prima tinerețe, Gheorghe Bancă, era într-o situație similară.
„Sunt zidar și am rămas fără loc de muncă de vreo 6 luni de zile. De atunci am tot căutat ceva, dar nu am găsit nimic, e foarte greu de găsit un loc de muncă. Aici la bursă m-m înscris la două firme și sper să fie o șansă”, ne-a spus bărbatul.
„Am lucrat ca manipulant mobilă și fabrica s-a închis în februarie. Nu sunt locuri de muncă, nimeni nu vrea să angajeze acum. Aici (n.r. la bursă) am găsit ceva la Bermas, post de lucrător comercial”, a spus Alexandru Florea, de 34 de ani, care ne-a spus că s-ar mulțumi și cu un salariu de 600 de lei.
Tinerii veniți la bursă păreau a fi mult mai selectivi. Ancuța Pușcuța, o tânără din Cajvana, venită la bursă împreună cu tatăl său, deși absolventă doar de zece clase, ne-a declarat că ar fi dispusă să lucreze pe un salariu de minimum 1.200 de lei, sumă ce i-ar permite să supraviețuiască în condițiile în care ar trebui să plătească și chirie în Suceava.
Îmbulzeală mare pentru posturile în construcții Firmele care au venit la Bursa Locurilor de Muncă cu posturi în domeniul construcții au avut cea mai mare căutare, fapt explicabil dacă se are în vedere că, din cele peste 6.000 de disponibilizări din ultimele luni, majoritatea au fost în acest sector.
Birourile reprezentanților SC SUCT SA Suceava, Civica Group SA ori MUHA SRL erau asaltate de oameni, care s-au înscris cu zecile pentru posturi de dulgher, lăcătuș, zidar, fierar-betonist, mozaicar, maistru constructor etc.
Chiar dacă o parte dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă se vor angaja (65 au și fost angajați direct), numărul lor va reprezenta un procent redus din șomerii din acest domeniu. Explicația, au precizat reprezentanți ai AJOFM, este simplă: după ce mari societăți de profil au dat afară, fiecare, sute de oameni, acum acestea sau altele mici angajează cel mult câteva zeci de oameni.
Angajatorii de la bursă oferă salarii mici Toți agenții economici de la bursă cu care reporterii „Monitorul” au discutat ieri au recunoscut că în această perioadă de criză economică salariile pe care le oferă sunt mici. Unii au spus sincer că sunt dispuși să încadreze un salariat doar cu salariul minim pe economie, în timp ce alții au evitat să dea o sumă, invocând posibilitatea ca salariul să crească în timp, în raport cu eficacitatea.
Stela Semeniuc, administratorul SC Complex Elegance SRL Suceava, care a scos la bursă un post de cosmetician și unul de frizer, și care selectase, la aproximativ o oră de la începutul evenimentului, trei posibili angajați, din care doar unul cu specializare în domeniu, ne-a declarat că este dispusă să încadreze în muncă o persoană cu salariul minim pe economie, după care, dacă aceasta va da randament, va primi bani în plus după câteva luni de zile.
Și Liviu Vasiliu, reprezentant al SC RCM SRL Suceava, care oferea zece posturi de confecționer, ne-a declarat că asigură salariul minim pe economie, bonuri de masă, plus un spor dacă randamentul este ridicat.
Rezultatele Bursei locurilor de muncă Bursa locurilor de muncă de ieri a fost organizată în patru localități din județ, Suceava, Rădăuți, Câmpulung Moldovenesc și Fălticeni. În total, 87 de agenți economici au venit la eveniment, oferind 630 de posturi, 258 în Suceava, 86 în Rădăuți, 53 în Câmpulung Moldovenesc și 233 în Fălticeni.
Conform datelor contabilizate de AJOFM Suceava, din cei peste 1.500 de participanți la bursă, 837 au fost selectați de angajatori, în vederea încadrării, după cum urmează: 350 în Suceava, 149 în Rădăuți, 97 în Câmpulung și 241 în Fălticeni.
În afara acestora, 75 de șomeri au fost încadrați în muncă pe loc, din care 65 în domeniul construcțiilor.
De precizat că persoanele cu studii superioare au avut la dispoziție mai puțin de 50 de posturi.
