Premierul Ponta a cerut miniștrilor Muncii, Finanțelor și Administrației ca până în toamnă să pregătească principiile noii legi a salarizării, adăugând că este nevoie de flexibilitate și în aranjarea schemei de personal deoarece în prezent mai ușor poate fi schimbat un președinte decât un funcționar
„În acest moment, că lucrezi de dimineața până seara sau că nu faci nimic, primești același salariu, iar dacă vreți să sancționați pe cineva, mai ușor schimbăm un președinte decât să schimbăm vreun funcționar public de undeva”, a spus Ponta miniștrilor, în ședința de guvern.
Proiectul de buget pentru anul viitor va fi construit inclusiv pe baza indicatorilor din noua lege a salarizării.
Raportul dintre limita minimă și cea maximă a salariilor bugetarilor ar putea ajunge la 1-7, variantă propusă de premier, iar introducerea noii legi a salarizării va determina și modificarea Legii funcționarului public, astfel încât șefii de instituții să aibă o mai mare „flexibilitate” în aranjarea grilei și a schemei de personal.
Salariul minim în administrație ar putea fi mai mare decât salariul minim brut pe economie, respectiv de 1.000 lei față de 800 lei, dar fără a depăși anvelopa cheltuielilor de personal, de 7% din PIB.
Agenția MEDIAFAX a anunțat, duminică, citând un document oficial, că salariile bugetarilor vor include atât o sumă fixă, dar și o parte variabilă care va depinde de performanțele profesionale individuale ale angajaților, sistem care va fi reglementat prin noua lege a salarizării din sectorul public pregătită pentru anul viitor.
În document se arată că prin Legea-cadru redactată în urmă cu trei ani s-a urmărit stabilirea unui raport între salariul de bază minim și cel maxim de 1 la 15, limitarea numărului de clase de salarizare la 110 și plafonarea primelor și sporurilor la maximum 30% din salariul de bază. Din cauza constrângerilor financiare, însă, salariile bugetarilor nu au putut fi stabilite conform acelei legi, astfel că au rămas aceleași dezechilibre, cu un raport între salariul de bază minim și cel maxim de 1 la 35, cu peste 400 clase de salarizare și o pondere a sporurilor și primelor de 51% din câștigul salarial.
Conform ultimelor date prezentate de Guvern, la momentul elaborării bugetului pentru acest an, numărul total de angajați din sectorul bugetar se ridică la 1,187 milioane persoane.
În urmă cu trei săptămâni, agenția MEDIAFAX a anunțat, citând un document guvernamental, că salariile bugetarilor vor fi majorate anual prin noua lege a salarizării, începând cu 2014, în mod etapizat și succesiv, dar numai pentru anumiți funcționari, respectiv aceia al căror salariu de încadrare este mai mic decât cel care va rezulta prin aplicarea noii legi.
Cuantumul sporurilor, primelor, compensațiilor și indemnizațiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază, să nu depășească creșterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale.
Pentru personalul încadrat pe studii medii care absolvă studii superioare se va asigura la promovare cel puțin clasa de salarizare deținută anterior, aferentă gradației avute.
