Pompierii își dau demisia, după ce în anii trecuți concurau câte zece pe un post

Salariile diminuate și mult prea mici în raport cu condițiile grele de muncă au dus în ultima perioadă la numeroase demisii în rândul pompierilor Inspectoratului pentru Situații de Urgență (ISU) Suceava. Acum trei-patru ani, o astfel de situație părea o glumă proastă, pentru posturile de subofițeri scoase la concurs ani la rând fiind câte zece candidați înscriși pe un loc.
Conform datelor oficiale puse la dispoziție de Biroul de Informații și Relații Publice al ISU Suceava, pe parcursul anului trecut, 18 angajați ai instituției și-au încetat raporturile de muncă la cerere, din motive personale, alți patru adăugându-se cu demisii depuse de la debutul anului 2011. Cu o singură excepție (locotenentul Ioana Istrati, purtător de cuvânt al Pompierilor, care și-a dat demisia săptămâna trecută) cei care au demisionat sunt subofițeri, cu salariile cele mai mici. Oficial, cei 22 de angajați ai ISU au demisionat din motive personale, fără a fi obligați să expună și un motiv, însă toată lumea știe că, exceptând câteva situații, plecările au avut un motiv clar: salariile obținute nu-i mai mulțumeau pe subofițeri. Este cu precădere cazul pompierilor tineri, care aveau de achitat credite mari și care, după diminuările de salarii dispuse în vara anului trecut, au intrat în impas financiar. Aceștia și-au căutat și găsit locuri de muncă în străinătate, bineînțeles mult mai bine plătite.
Soțul polițist, soția pompier, au luat drumul Angliei
Este și cazul fostului locotenent Ioana Istrati, care a deținut funcția de ofițer de relații publice în cadrul ISU. Tânăra de 27 de ani și soțul său, subofițer în cadrul Poliției municipiului Suceava, au decis să plece în Anglia. Au recunoscut că pleacă pentru că salariile din cadrul structurilor MAI la care lucrau nu sunt mulțumitoare și că aleg să muncească peste hotare, asigurându-și din timp angajamente mult mai bine plătite.
Salarii mai mici cu 400-500 de lei
Referitor la aceste plecări, colonelul Ioan Burlui, șeful ISU Suceava, nu dorește să facă prea multe comentarii.
„Aceste plecări au fost prin demisii, a fost opțiunea lor și nu am putut să intervin în vreun fel. Toți au declarat că pleacă din motive personale și nu au nimic de imputat unității la care au lucrat. Deși am pierdut 22 de oameni, la ora aceasta nu putem vorbi de ruperea echilibrului în instituție, ne-am repliat și putem interveni în continuare eficient la situații de urgență”, a susținut colonelul.
Ultimele recrutări din sursă externă în cadrul ISU au fost în 2007, ulterior aceste încadrări, deși programate, fiind suspendate. Șeful ISU a precizat că deocamdată nu există nici o informație privind posibile noi angajări, condiții în care, dacă plecările vor continua, vor fi cu siguranță probleme de efectiv.
Din informațiile pe care le avem, un subofițer pompier care câștiga în prima parte a anului trecut între 1.700 și 2.000 de lei primește acum 1.300-1.500 de lei.
Plecări și în Poliție ori Jandarmerie
Nici Poliția și nici Jandarmeria nu au fost ocolite de demisii. În ultimul an, la Inspectoratul de Poliție Județean Suceava s-au înregistrat opt demisii, la Inspectoratul de Jandarmi șapte, iar la Poliția de Frontieră un număr de patru.
„Foarte mulți colegi au gândul de a pleca în străinătate, cei mai mulți caută posibilități de a-și putea lua concedii fără plată și a pleca o perioadă, însă legea nu le permite acest lucru. Avem și colegi care au intrat în concediu de paternitate și se gândesc la soluții. Din punctul meu de vedere, dacă lucrurile nu se schimbă în bine, vor fi mult mai multe plecări, iar cei care părăsesc sistemul sunt în general oameni buni, capabili, care se descurcă în orice domeniu. În acest ritm, eficiența poliției va scădea”, declara recent, pentru Monitorul de Suceava, Vasile Anton, liderul Biroului Teritorial Suceava al Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual.