Polițiștii de la patru posturi comunale nu au mașină de serviciu

Polițiștii de la patru posturi comunale din județul Suceava nu au mașină de serviciu, deplasându-se la sesizările pe care le primesc cu propriile autoturisme, cu mașini împrumutate de la posturile vecine sau pur și simplu pe jos. Situația a fost semnalată de liderul Sindicatului Național al Agenților de Poliție (SNAP) Suceava, agentul-șef principal Vasile Grumăzescu, și este doar vârful situației foarte grele în care se află agenții de la posturile comunale, spune acesta.
Așteaptă mașinile colegilor de la postul vecin ori de la secțiile rurale
Posturile de poliție fără mașină de serviciu sunt cele de la Iaslovăț, Burla, Poieni Solca si Bălăceana. La nivel oficial, lucrătorii de la aceste posturi primesc sprijin auto, când este cazul, de la secțiile rurale de care aparțin ori de la posturile comunale învecinate. La apelurile la 112 privind cazuri mai grave răspund de regulă și polițiștii de la secțiile rurale, însă la sesizările mărunte cel care trebuie să răspundă primul este omul de la post.
„Oamenii se descurcă așa cum pot, însă de multe ori când sunt urgențe apelează la mașinile personale. Este o situație critică și umilitoare pentru ei”, a declarat agentul-șef principal Vasile Grumăzescu. La această problemă se adaugă una mult mai răspândită, criza de personal care afectează aproximativ 30% din posturile comunale din județ.
Programul de lucru nu poate fi respectat din cauza crizei de personal
Liderul SNAP Suceava a mai declarat că probleme de personal la capitolul agenți de ordine publică sunt și la polițiile municipale și orășenești. El a exemplificat cu cazul Poliției municipiului Vatra Dornei, unde la structura de ordine publică schema de personal este aproape la jumătate față de normal. Probleme mari mai sunt și la Postul de Poliție Valea Moldovei, unde cei trei lucrători care trebuie să gestioneze situația din comunitatea de romi de la Mironu au o muncă aproape imposibilă.
Vasile Grumăzescu a declarat: „În aceste condiții programul de lucru al polițistului nu poate fi respectat. Oamenii lucrează peste program și nu li se respectă cele două weekenduri libere obligatorii pe lună. Sunt situații cunoscute la nivelul conducerii Inspectoratului de Poliție Județean Suceava și sperăm ca noul șef, oricare va fi el, să accepte dialogul și să caute soluții și pentru agentul din stradă. Vrem să ne facem datoria, suntem conștienți că avem obligații, însă avem și drepturi”. În opinia sa, adesea personalul din conducerea poliției face o diferențiere discriminatorie între ofițeri și agenți de poliție, primii având parte de mult mai multe privilegii.