Plătiți cu 12 miliarde anual, pentru a se plimba pe străzi

– Chiar dacă zilnic pe străzile și piețele din Suceava ar trebui să vedem în jur de 50 de polițiști comunitari, în realitate nimeni nu-i prea vede la față
– Primăria Suceava cheltuiește anual, din bugetul local, aproximativ 13,3 miliarde de lei vechi pentru activitatea și personalul Poliției Comunitare
Îi vedem dar nu-s. Îi plătim și-o facem de pomană. Cam așa se poate rezuma activitatea a ceea ce numim polițiști comunitari. Fără ca nici măcar ei să știe ce atribuții au, dacă îi iei mai tare, angajații acestei structuri sunt aproape invizibili pe străzile din Suceava. Și aceasta chiar dacă șefii lor spun că 50 de polițiști comunitari patrulează zilnic prin piețe și pe străzile municipiului. Structură finanțată integral de Primărie, deci din bugetul local, Poliția Comunitară este asimilată de mai toată lumea cu foștii gardieni publici, considerați de mai toată lumea ca niște lipitori ale societății, un fel de pierde vară cu baston și caschetă. Veșnica scuză găsită de șefi pentru a justifica lipsa de activitate a subordonaților este mereu aceeași, lipsa de personal. Și aceasta de parcă polițiștii nu prind hoți deși sunt mai puțini decât scrie în organigramă, ori procurorii nu mai trimit pe nimeni în judecată, chiar dacă schema este completă doar pe jumătate. Potrivit organigramei, Poliția Comunitară Suceava are 130 de posturi în schemă, din care, în acest moment, sunt ocupate 101, inclusiv șefii instituției. Potrivit directorului Poliției Comunitare Suceava, Viorel Horodenciuc, numărul agenților este insuficient pentru a acoperi o localitate de dimensiunile Sucevei, lipsa de personal datorându-se salariului foarte mic pe care îl are un polițist comunitar. Astfel, fluctuația de personal este atât de mare, încât niciodată posturile nu sunt ocupate în întregime. Cu toate acestea, angajații Poliției Comunitare Suceava beneficiază de sporuri care le suplimentează salariul cu cel puțin 35%. Pentru că lucrează și pe timpul nopții, un polițist comunitar beneficiază de un spor de 25%. La acesta se adaugă un alt spor, de încă 10%, pentru „condiții deosebite de muncă”.
Salariul unui polițist comunitar sucevean este calculat în funcție de vechime și de grad. Un debutant are un salariu de încadrare de 454 RON, un asistent 467 RON, un agent principal 520 RON, un agent superior – treapta III 613 RON, iar un agent superior – treapta I 731 RON. Acestora li se adaugă însă sporurile mai sus amintite. Efortul financiar făcut de Primăria Suceava lunar, pentru plata acestor salarii, este de 1 miliard de lei vechi (100.000 RON), cheltuielile de personal „ușurând” anual bugetul local de 12 miliarde de lei vechi (1,2 milioane RON).
Acestor cheltuieli li se adaugă cele pentru bunuri și servicii, mai exact pentru carburanți, uniforme și echipamente, piese de schimb sau materiale pentru curățenie, în valoare totală de 1,3 miliarde de lei vechi (130.000 RON) anual. Polițiștii comunitari au în dotare echipamente suficient de costisitoare precum armă de foc, baston, tomfă, spray lacrimogen, cătușa sau veste antiglonț (numai în condiții speciale).
– Poliția Comunitară își păzește sediul cu cinci oameni
„Aproximativ 90% din timpul de lucru al unui polițist comunitar este petrecut afară. Cu toate aceste sporuri, cei mai mulți dintre agenții comunitari migrează spre alte forțe de ordine, unde salariile sunt mult mai mari”, a declarat Viorel Horodenciuc.
Acesta a menționat că, pentru a acoperi toate instituțiile și zonele în care Poliția Comunitară trebuie să acționeze, este nevoie de aproximativ 80 de persoane în fiecare zi. Zilnic, un polițist comunitar asigură paza transporturilor speciale ale Primăriei, un agent se ocupă de ordinea din parcarea instituției, iar alții cinci se ocupă de paza permanentă a sediului municipalității, opt polițiști comunitari asigură paza celor patru piețe din Suceava, 10 persoane păzesc 24 de ore din 24 Bazarul, iar cinci oameni sediul Poliției Comunitare. Poliția Comunitară Suceava asigură trei patrule, formate din doi agenți, care acționează pe străzile din municipiu. În contextul în care o parte dintre cei 101 angajați au dreptul la zile libere, în urma turelor de noapte, în opinia conducerii, Poliția Comunitară abia mai face față. Rolul polițiștilor comunitari nu este doar de a se plimba pe străzile orașului, în speranța că fenomenul infracțional va fi stopat. Aceștia au obligația de a stabili și de a menține ordinea publică, prin acțiuni concrete, în stradă, în piețe sau în gări și de a interveni în situații conflictuale petrecute pe domeniul public. Începând de anul viitor, prin transformarea Poliției Comunitare în Poliție Locală, agenții vor avea un număr mult mai mare de atribuții, inclusiv în domenii precum circulația rutieră sau disciplina în construcții. Probabil tot de atunci, prezența lor pe străzile din municipiul Suceava va fi mai consistentă, iar activitatea va avea mai multă eficiență.