Rezultatele examenului de testare profesională susținut de angajații Gărzii Financiare, în urma căruia vor fi repartizați în instituție, arată că din totalul celor 740 de candidați înscriși 42 nu au obținut note de trecere, ceea ce reprezintă 5,7% din total, potrivit datelor obținute de MEDIAFAX.
Președintele ANAF, Sorin Blejnar, spunea în urmă cu un an că este nemulțumit de calitatea profesională, chiar și morală, a unor angajați din Garda Financiară. De altfel, în luna februarie a acestui an, Blejnar afirma chiar că sunt angajați ai Gărzii Financiare care nu cunosc legea, ceea ce explică unele rezultate mai slabe.
În urma unui proces de reorganizare al ANAF, un număr de 1.063 de angajați ai Gărzii Financiare dintr-un total de 1.383 au primit preaviz și urmau să fie testați profesional, însă doar 740 au fost obligați să se prezinte la examen deoarece restul au ocupat direct posturile pentru care a optat câte un singur candidat.
Potrivit informațiilor obținute de MEDIAFAX, din totalul angajaților respinși, 39 de candidați pentru funcții de execuție au obținut sub limita minimă de 50 de puncte din 100, în timp ce alți doi, care au concurat pentru funcții de șef divizie, au avut sub 70 de puncte, nivelul minim pentru care ar fi fost admiși. Un al treilea candidat pentru o funcție de conducere și-a retras opțiunea.
Alte 42 de persoane au absentat de la examen, iar ANAF urmează să stabilească dacă au avut motive întemeiate și dacă vor mai putea susține examenul.
Cele mai slabe rezultate, înregistrate în județul Timiș
Pe județe, cele mai slabe rezultate au fost înregistrate în Timiș, unde din totalul celor 31 de candidați 4 nu s-au prezentat, iar 6 au obținut sub 50 de puncte. Media generală a angajaților Gărzii Financiare din Timiș a fost de 58,1 de puncte, cel mai slab nivel la nivelul țării.
Punctajei mai slabe au fost înregistrate și în județele Brăila, Buzău și Tulcea, unde 8 candidați din 36 nu au obținut notă de trecere. Media în cele trei județe a fost de 58,7 puncte.
După examinare, angajații Gărzii Financiare vor fi repartizați în funcție de media obținută, opțiune și de numărul de candidaturi pe post.
Președintele ANAF a declarat pentru MEDIAFAX la finele lunii iunie că, în urma testărilor, vor pleca din instituție cel puțin 291 de salariați, reprezentând 21% din total. Astfel, pe lângă cei 42 de angajați care nu au trecut testarea, mai pleacă din Garda Financiară încă 249 de salariați.
Potrivit planului de restructurare a instituției, Garda Financiară trebuie să aibă cel mult 1.092 de posturi ocupate, față de 1.383 în prezent.
Testările la Autoritatea Națională a Vămilor (ANV) vor începe săptămâna viitoare și vor fi urmate de examinările din cadrul structurilor teritoriale ale finanțele publice.
În urma restructurării, personalul ANV va fi limitat de la maximum 4.586 de posturi la 3.159 de posturi, ceea ce înseamnă o reducere cu 31%.
La începutul lunii iunie Guvernul a decis desființarea unui număr total de 4.927 posturi din ANAF, dintre care 1.200 ocupate. Alte locuri au fost desființate la Autoritatea Națională a Vămilor (1.427 posturi, dintre care 600 ocupate) și Garda Financiară (713 posturi, dintre care 300 ocupate).
În urma restructurării, numărul total de posturi ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală scade de la 34.027 locuri la 29.100 angajați.
