Peste 70% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salarii, situându-se pe ultimul loc într-un clasament ce include șapte țări europene, iar 41% dintre ei se declară fericiți la locul de muncă, situație comparabilă cu cea din restul statelor analizate, potrivit unui studiu al Accor Services. „Salariul este într-un mod și mai pronunțat decât în 2007, primul motiv de îngrijorare din viața profesională a angajaților români, dar și prima constrângere din viața lor cotidiană. Nivelul de mulțumire asupra acestui aspect este foarte slab și situează România pe ultima poziție printre țările europene participante la anchetă. Aceasta se înscrie într-un context european în care scăderea puterii de cumpărare este o problemă de actualitate”, se arată în studiu.
Astfel, 50% dintre angajații români au declarat în 2008 că nu sunt prea mulțumiți de salarii, în timp ce 23% au spus că sunt total nemulțumiți. Numărul angajaților care au dat aceste răspunsuri este în creștere cu 3 puncte procentuale comparativ cu anul trecut, când 70% dintre participanții la studiu au afirmat că nu sunt prea mulțumiți de salarii sau sunt total nemulțumiți.
Alături de români se plasează francezii, 73% dintre aceștia afirmând că nu sunt mulțumiți de nivelul de salarizare. De asemenea, 68% dintre italieni și 64% dintre spanioli împărtășesc opinia românilor.
Cei mai mulțumiți de salarii sunt angajații din Belgia, unde 64% dintre participanții la sondaj au răspuns că sunt foarte sau destul de mulțumiți.
Analiza relevă faptul că beneficiile nu reușesc să compenseze nemulțumirea românilor legată de salarii, 69% dintre aceștia fiind de părere că bonusurile salariale nu acoperă în totalitate nevoile lor.
În ceea ce privește așteptările românilor, 65% sunt de părere că instruirea reprezintă o prioritate, 58% subvențiile pentru concedii, 55% subvențiile medicale, 45% fondurile private, iar 41% subvențiile pentru transport.
„Anumite aspecte fac obiectul unor așteptări mai importante, o creștere semnificativă înregistrându-se în așteptările salariaților referitoare la subvențiile pentru îngrijiri medicale (54% dintre salariați față de 50% în 2007), pentru rudele dependente (29% față de 21% în 2007) și pentru îngrijirea copiilor (25% față de 20% în2007)”, se mai spune în studiu.
Autorii analizei susțin că situația la nivelul venitului nu are încă un impact radical asupra percepției românilor legată de activitatea pe care o desfășoară, 41% dintre angajați declarând că resimt plăcerea sau mândrie. Situația este comparabilă cu cea din restul țărilor europene cuprinse în studiu.
