Peste 2.000 de medici tineri și cu experiență, farmaciști, asistenți, dentiști, studenți la medicină sau absolvenți au vizitat Târgul Internațional de Cariere Medicale și Farmaceutice, cele mai multe posturi fiind destinate medicilor specialiști și celor cu experiență, informează organizatorii.
Organizatorii precizează că la târg au fost disponibile între 4.000 și 5.000 de locuri de muncă în toată Europa, care s-au adresat tuturor participanților, nu numai celor din România, ci și celor din restul țărilor unde se desfășoară evenimentul.
Cele mai căutate specializări medicale în orașele din România au fost anestezia, medicina de urgență, radiologia, medicina internă, chirurgia și medicina generală, iar țările în care au fost oferite cele mai multe joburi au fost Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franța, Elveția, Belgia, Norvegia și Spania.
„Cele mai multe posturi s-au adresat medicilor specialiști și celor cu experiență. Salariile și pachetele salariale oferite personalului medical din România diferă de la o țară la alta. Pentru medicii seniori, cele mai mici salarii oferite în cadrul Târgului Internațional de Cariere Medicale sunt cuprinse între 80.000 – 120.0000 euro/an, pentru posturi în Germania, Danemarca, Norvegia și Suedia, iar cele mai mari în Irlanda si Marea Britanie, ajungând între 150.000-200.000 euro pe an”, se arată în comunicatul remis, luni, agenției MEDIAFAX.
Potrivit organizatorilor, motivația medicilor de a pleca din țară este influențată de reducerile salariale suferite în ultima perioadă, lipsa dotărilor și a condițiilor optime de muncă din unitățile sanitare, subfinanțarea sistemului sanitar și dorința de a începe o carieră medicală cu posibilități salariale de aproximativ 10 ori mai mari.
„Fenomentul de migrație al medicilor este unul global și nu se limitează numai la România. Există mii de medici care au plecat din Germania în Marea Britanie, Irlanda sau Scandinavia și aproximativ 40 la sută din medicii irlandezi lucrează în afara Irlandei. De asemenea, mii de doctori din Marea Britanie au migrat către Statele Unite, Canada, Australia, Noua Zeelandă, Africa de Sud sau Orientul Mijlociu”, se mai arată în comunicat.
În cadrul târgului, angajatorii prezenți au intrat în contact direct cu medicii și asistenții medicali interesați să lucreze în sisteme de sănătate din afara României, le-au explicat în ce constă oferta de muncă, care sunt avantajele unui job în străinătate, care ar fi salariile pe care le-ar obține și le-au dat explicații cu privire la pașii procesului de recrutare.
Organizatorii precizează că personalul medical care dorește să înceapă o carieră peste hotare este foarte derutat și la început puțin informat despre toată procedura pe care trebuie să o urmeze, despre dosar, despre ce înseamnă colaborarea cu o agenție de recrutare, de câte acte este nevoie pentru a putea începe efectiv munca. Foarte multe întrebări la târg au fost legate de procesul de recrutare și modalitatea de găsire a unui loc de muncă în afară.
„Acest proces poate dura în medie între o lună și șase luni, totul depinde de durata obținerii Certificatului de Conformitate și actelor de la Ministerul Sănătății și Colegiul Medicilor. De îndată ce medicii au aceste certificate, înregistrarea în sistemul de sănătate britanic nu durează mai mult de trei – patru săptămâni de exemplu. Limba străină este de asemenea o chestiune care implică timp pentru a deveni fluent în engleză, franceză sau germană. Dacă se decid să muncească în Scandinavia, agențiile care recrutează pentru Suedia, Norvegia sau Danemarca oferă cursuri de limbă gratuite și cursuri de adaptare atât pentru medic, cât și pentru familia acestuia. În principiu, costurile suportate de candidat sunt cele pentru obținerea și legalizarea actelor și cele pentru taxele de înregistrare la autoritățile naționale care reglementează practica medicală în țara unde va lucra”, a precizat Simona Oprea, reprezentanta Houston NPA, compania care promovează evenimentul pe piața din România.
