Peste 1.800 de posturi vacante au „răsărit” după adoptarea noului Cod al Muncii

Adoptarea noului Cod al Muncii, care prevede sancțiuni extrem de aspre pentru munca la negru și controalele în forță demarate de autorități imediat ce acesta a intrat în vigoare, odată cu debutul lunii mai, a crescut brusc oferta de locuri de muncă vacante și numărul de șomeri angajați, un barometru cât se poate de clar cu privire la ceea ce înseamnă munca fără forme legale pe piața muncii din județul Suceava.
În doar câteva zile, în intervalul 2-6 mai, la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava au fost înregistrate nu mai puțin de 1.833 de locuri de muncă vacante, 1.651 dintre ele fiind deja repartizate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Pentru a vă face o idee, pe tot parcursul lunii aprilie AJOFM a încadrat în muncă 1.845 de șomeri, iar în luna mai a anului trecut, pe tot parcursul ei, s-au înregistrat 2.834 de locuri de muncă disponibile și 2.750 de repartiții.
Cu alte cuvinte, în cele cinci zile lucrătoare ale acestei săptămâni s-au realizat angajări cât aproape într-o lună și este de așteptat ca această „explozie” de pe piața muncii să continue și săptămâna viitoare.
„Există de câteva luni de zile o creștere reală a ofertei de locuri de muncă din partea angajatorilor însă, clar, această creștere spectaculoasă este în primul rând un efect al adoptării noului Cod al Muncii. Rata șomajului a ajuns deja sub nivelul de 5%, la finele lunii aprilie, și ne așteptăm la o scădere și mai pronunțată în mai, ceea ce nu poate fi decât foarte bine”, a declarat Aurelia Focșa, directoarea AJOFM Suceava.
Amenzi de minimum 10.000 de lei și dosare penale
Noul Cod al Muncii prevede, pentru firme, amenzi de la 10.000 la 20.000 de lei numai pentru o singură persoană descoperită că lucrează fără forme legale. De asemenea, în situația în care la o firmă sunt găsite peste cinci persoane care lucrează la negru, angajatorului îi va fi întocmit dosar penal.
De precizat că, de la începutul acestei săptămâni, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a intensificat verificările pentru depistarea firmelor care au angajați care lucrează la negru.
Controalele se realizează de inspectorii ITM Suceava, împreună cu reprezentanți ai Inspectoratului de Poliție Județean, ai Jandarmeriei, ai Gărzii Financiare și ai Inspecției în Muncă.
„Din primele verificări am constatat că după intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii nu prea mai găsim persoane care să lucreze fără forme legale”, a declarat Ionuț Crețuleac, șeful ITM Suceava.
El a mai adăugat că noul Cod al Muncii oferă angajatorilor mai multe posibilități cu privire la modurile și tipurile de încheiere a contractelor individuale de muncă, astfel încât să nu se mai utilizeze munca fără forme legale.
Inspectorii ITM au descoperit totuși și nereguli privind munca la negru, acestea urmând a fi comunicate în perioada imediat următoare.