Peste 1.100 de suceveni și-au căutat un loc de muncă la Bursa absolvenților

– Oferta celor 131 de angajatori din județul Suceava, participanți la Bursa absolvenților, a constat în 1.049 de locuri de muncă, 44 de posturi fiind ocupate pe loc
Organizată în cinci locații diferite din județul Suceava, Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți a reunit 131 de angajatori și 1.128 de suceveni interesați să-și găsească un loc de muncă. În contextul în care oferta angajatorilor, de 1.049 de locuri de muncă, abia a fost acoperită de numărul de participanți, se pare că tinerii absolvenți suceveni nu fac o prioritate din a-și căuta un loc de muncă, imediat după ce ies de pe băncile școlii. Cu toate acestea, autoritățile par optimiste în ceea ce privește orientarea tinerilor suceveni.
„Așteptăm ca un număr cât mai mare de absolvenți să vină să lucreze în municipiul Suceava. Există locuri de muncă și toți ne dorim ca municipiul Suceava să se dezvolte, iar acest lucru nu se poate întâmpla decât cu ajutorul tinerilor. Pentru a-i convinge, Primăria Suceava derulează un program generos pentru construirea de locuințe pentru viitorii specialiști”, a declarat viceprimarul Angela Zarojanu.
Participanții la Bursă au avut la dispoziție o ofertă de 485 de locuri de muncă pentru zona Suceava, 230 pentru zona Fălticeni, 210 pentru zona Rădăuți, 62 pentru zona Câmpulung Moldovenesc și 62 pentru zona Vatra Dornei. Angajatorii prezenți au selectat 650 de persoane pentru o participare ulterioară la interviu, alte 44 de persoane fiind încadrate pe loc. Majoritatea angajatorilor s-a plâns de lipsa potențialilor angajați calificații, tinerii fiind cei care, în mod special, dar și surprinzător, în același timp, se arată dezinteresați de oferta de pe piața muncii din județul Suceava.
„Este o realitate care se conturează la nivel de România, dar și la nivelul județului Suceava, privind o lipsă acută de forță de muncă. Reprezentanți firmelor de construcții ce lucrează acum la reabilitarea rețelei de termoficare din Suceava cu care am stat de vorbă acuză o lipsă a angajaților calificați. Este o problemă ce trebuie rezolvată la nivel de Guvern. Bursele locurilor de muncă sunt binevenite, dar forța de muncă poate fi stabilizată numai prin salarii decente”, este de părere primarul Ion Lungu.
Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, Constantin Șuvăr, deși s-a arătat dezamăgit de prezența la Bursă, mai slabă decât în anii anteriori, a ținut să precizeze că organizarea acestor evenimente este singura cale de a-i aduce, față în față, atât pe angajatori, cât și pe viitorii angajați, singura șansă pentru tineri „de a-i descoase pe angajați cu privire la pretențiile acestora”.