Sindicatele contestă în instanță programul de disponibilizări de la CFR Călători care prevede că peste 1.100 de oameni își vor pierde locurile de muncă din luna martie, susținând că decizia a fost luată fără ca reprezentanții salariaților să fie consultați.
Președintele Federației Mecanicilor de Locomotivă (FML), Iulian Măntescu, a declarat, ieri, pentru MEDIAFAX că după ce vor primi notificarea privind disponibilizarea a 1.143 de angajați de la CFR Călători vor contesta în justiție acest act.
„Am primit un telefon și am fost informat că până la finalul zilei vom primi notificarea privind aceste disponibilizări. Vom contesta în justiție, nu am fost consultați. În 95 la sută din cazuri am câștigat”, a precizat Măntescu.
Potrivit liderului sindical, urmează să fie reintegrate în cadrul CFR Călători trei filiale care au fost externalizate în perioada 2000-2004, iar bugetul companiei pentru cheltuielile cu personalul este același cu cel de anul trecut.
CFR Călători a anunțat printr-un comunicat de presă că vor fi disponibilizați 1.050 salariați de la CFR Călători și 93 de la filiale, 50 de persoane de la Voiaj CFR și 43 salariați de la CFR Gevaro.
Fondul de salarii al CFR Călători în 2012 trebuie să rămână același ca în 2011
„Măsura vine ca urmare a condiționalităților agreate în acordul Guvernului cu FMI, CE și BM conform cărora personalul angajat al CFR Călători în 2012 trebuie să rămână același ca în 2011, chiar și după fuziunea prin absorbție a filialelor la care CFR Călători este unic acționar (…), acțiune ce presupune și preluarea unui număr de aproximativ 900 de salariați rămași în urma aplicării programelor proprii de restructurare”, se arată în comunicatul operatorului.
Filialele care au fost absorbite de CFR Călători sunt Societatea Comercială de Exploatare a Vagoanelor de Dormit, Cușetă, Restaurant și Bar (CFR Gevaro), Societatea Comercială de Vânzare Legitimații de Călătorie București și Societatea Comercială de Aprovizionare și Desfacere Brașov.
Guvernul s-a angajat în scrisoarea de intenție convenită cu FMI ca fondul de salarii al CFR Călători pentru acest an trebuie să rămână același ca anul trecut, chiar și după preluarea personalului din filialele absorbite.
Salariații concediați primesc 670 de lei lunar timp de șase luni
CFR Călători arată că a trimis ieri notificări pentru concedierea colectivă la Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, Inspectoratul Teritorial de Muncă București și la federațiile sindicale reprezentative.
„În aplicarea concedierilor de personal, cazurile sociale au fost analizate și convenite cu reprezentanții sindicatelor”, se precizează în comunicat.
Totodată, CFR Călători arată că fiecare angajat disponiblizat va beneficia de la data încetării contractelor individuale de muncă de suma lunară de 670 lei timp de șase luni.
Contractul colectiv de muncă se încheie la 23 martie. În prezent sunt negocieri pentru încheierea unui nou contract colectiv de muncă pentru perioada 2012 – 2013.
Guvernul a convenit, în decembrie 2011, cu FMI să continue concedierile la companiile feroviare, să impună patru zile de concediu fără plată pentru angajații societății Intervenții Feroviare, să închidă liniile de cale ferată care nu pot fi vândute la licitații și să încheie contracte PPP pentru spațiile comerciale CFR.
Toate aceste măsuri ar trebui aplicate în 2012, relevă scrisoarea de intenție convenită de Guvern și Fondul Monetar Internațional la ultimele negocieri, din toamna acestui an.
Astfel, Guvernul va desființa până la finele anului 2012 alte 85 posturi la societatea Electrificare CFR și 28 de locuri în perioada imediată la Intervenții Feroviare. În același timp, angajaților rămași la Intervenții Feroviare li se vor impune patru zile de concediu fără plată.
Intervenții Feroviare, care anul trecut a avut un număr mediu de 304 angajați, a fost inclusă în primăvara acestui an pe lista companiilor de stat monitorizate de FMI.
La Electrificare CFR lucrează aproximativ 3.000 de angajați.
Numărul total al liniilor de căi ferate aflate în administrarea CFR SA va fi redus substanțial în următorii ani, la maximum 15.500 de kilometri, ceea ce va conduce la concedierea a 2.000 de angajați ai companiei până la sfârșitul lunii aprilie 2012, comparativ cu numărul de salariați din septembrie 2011. Nu vor fi însă disponibilizați angajații care lucrează cu fonduri UE.
