Personalul tehnic al Tarom ar putea declanșa conflictul de muncă, dacă nu va primi salarii mai mari



Sindicatul personalului tehnic al Tarom, din care fac parte 700 din cei 2.100 de angajați ai companiei aeriene, solicită majorări salariale și a depus preaviz de conflict de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă, o mediere cu administrația operatorului urmând să aibă loc în următoarele zile, informează Mediafax.”Majoritatea colegilor mei sunt de părere că nu vom avea un conflict de muncă. Chiar dacă acest preaviz de conflict de muncă a fost depus la ITM, asta nu înseamnă că se va dezvolta într-un conflict de muncă”, a declarat, marți, Silvia Columb, directorul comercial al Tarom.Ea a precizat că angajații solicită majorări salariale care nu pot fi însă susținute de companie.”Compania nu și le poate permite, ținând cont de faptul că încă suntem pe pierderi și ne dorim anul viitor să scădem aceste pierderi. O creștere de obligații financiare este greu de conceput”, a afirmat Columb.



Recomandări

Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari

Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari
Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari

Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari

Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari
Angajații din Primăria Suceava cu salarii nete între 1900 și 2900 de lei vor avea o majorare salarială mai mare decât colegii cu venituri mai mari