Personalul din maternitatea Spitalului de Urgență Suceava ”îmblânzit” cu bani de paciente riscă sancțiuni, inclusiv concedierea

Personalul medical din maternitatea Spitalului de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava care prin atitudinea adoptată față de paciente le determină pe acestea să le dea bani sau cadouri pentru a le acorda atenția și îngrijirile de care au nevoie pe durata spitalizării riscă sancțiuni care pot merge până la desfacerea contractului de muncă. Concret, este vorba despre acei angajați ai spitalului care descoperă dulapul cu lenjerie de pat, ajută pacientele să meargă la baie, le aduc diverse lucruri de la membri ai familiei sau prestează alte servicii la care sunt obligați prin fișa postului doar dacă sunt stimulați cu diverse sume de bani, de regulă 5 sau 10 lei la fiecare ”amabilitate”. De la paciente care au trecut prin spital am aflat că 5 lei pot face diferența între o injecție în care vena este nimerită din prima încercare și una cu tentative multiple sau între a merge la baie cu sprijin de pereți ori cu ajutorul unei infirmiere. ”Dacă nu dai (n.r. – bani) nu se uită nimeni la tine” este expresia cea mai frecvent întâlnită în spital.
Coordonatorul maternității, dr. Cristian Irimie, a declarat, ieri, în conferință de presă, că știe de această practică, generalizată, de altfel, în foarte multe unități medicale de stat din România, însă în absența unor reclamații din partea celor care au fost nevoite să dea bani pentru ”îmblânzirea” personalului, nu poate lua măsuri concrete. ”Nu am cum să știu foarte multe amănunte atâta timp cât nu-mi sunt sesizate aceste fapte. Sunt în spital în fiecare zi, poate să vină oricine să-mi spună, cu nume și prenume. Noi am făcut sondaje în secție, pacientele au completat sub anonimat chestionare, în sala noastră de raport de gardă. Din nefericire pentru mine ca șef și pentru colegii mei, cele mai multe paciente au fost nemulțumite de cadrele medii și mai ales de cadrele de îngrijire – infirmiere, îngrijitoare”, a spus dr. Irimie.
Mulți dintre cei care vor să se angajeze în spital ca personal de îngrijire nu știu reguli elementare de igienă
Medicul a arătat că este o permanentă preocupare a conducerii spitalului pentru a îmbunătăți comunicarea între pacienți și personalul medical, însă ”e foarte greu să schimbi mentalități”.
”La 26 de ani de la Revoluție am constatat cu regret că aceste mentalități, în loc să se primenească, s-au deteriorat și s-a ajuns ca foarte mulți să judece persoanele în funcție de banii pe care îi pot obține. Asta nu e caracteristic numai Spitalului Județean Suceava. Dar dacă sunt sesizat, vă spun foarte clar și limpede că iau toate măsurile pe care mi le permite Codul Muncii, până la desfacerea contractului de muncă. Asta n-o fac eu, ci conducerea spitalului; eu fac referat și propunere, dar trebuie să știu cu nume și prenume”, a afirmat medicul. El recunoaște că, ”datorită luptei sindicale duse de-a lungul anilor”, e foarte greu să dai pe cineva afară dintr-o instituție publică și este la fel de greu să găsești personal de înlocuire calificat.
Referitor la recrutările de personal mediu și de îngrijire, doctorul Irimie a afirmat că, din păcate, la examene vine ”câte o armată de doritoare față de care Tufa de Veneția e un buchet de trandafiri, față de cunoștințele lor”, persoane care au în comun cu meseria pe care vor s-o practice ”cam cât au căile ferate – se întâlnesc probabil la câte un macaz, în rest nu prea se lovesc cu știința și cu cartea și nici măcar cu măsuri simple igienico-sanitare care stau la îndemâna omului normal”.
Probleme serioase cu igiena au fost constatate și la unii dintre cei care deja lucrează la spital, care, potrivit medicului, nu știu să se spele pe mâini, nu știu să utilizeze instrumentarul sau nu cunosc norme de bază de igienă. ”Din nefericire, avem și astfel de persoane, dar prin cursuri și persuasiunea asistentelor șefe, încet, încet se pun la punct, probabil. Este o problemă pe care o știm; este o bilă neagră pentru activitatea unor oameni care se străduiesc să facă cât mai mult bine”, a mai spus șeful maternității din Suceava.