Gradul redus de ocupare a posturilor de judecători, dar și pensionările pe bandă rulantă din ultima vreme și cele care se preconizează pentru anul în curs au dus la o mare vulnerabilitate a instanțelor care funcționează pe raza Curții de Apel Suceava. Cea mai gravă situație este la Judecătoria Fălticeni, unde schema de 8 posturi este ocupată doar de un judecător definitiv și doi judecători stagiari. Pentru a se asigura continuitatea activității de judecată, președintele Curții de Apel Suceava a dispus delegarea a doi judecători definitivi, o soluție temporară care nu poate rezolva această criză care persistă deja de câțiva ani. Nici la Curtea de Apel Suceava perspectivele nu sunt prea bune. Din cele 47 de posturi cât cuprinde schema de judecători sunt vacante 11 posturi, iar alți 12 magistrați se pot pensiona în cursul acestui an, ceea ce ar însemna că această instanță ar trebui să funcționeze cu 51% din personal. Și la Tribunalul Suceava lipsesc 5 judecători din schema de 45, în timp ce la Judecătoria Câmpulung Moldovenesc, din schema de 6 posturi, în anul 2021 au funcționat, în medie, doi judecători definitivi și un judecător stagiar. Și aici, pentru asigurarea activității de judecată, a fost delegat încă un judecător definitiv începând cu luna august. La Judecătoria Gura Humorului din schema de 5 posturi de judecători sunt ocupate 2, ambele de către judecători definitivi, din luna decembrie, pentru o perioadă de trei luni, fiind delegat încă un judecător definitiv.Judecătoria Suceava a funcționat anul anterior cu o medie de 16 judecători definitivi și doi judecători stagiari, schema instanței fiind de 21 de posturi.
”În condițiile unei neocupări îngrijorătoare a schemelor de judecători la toate instanțele arondate, soluția aflată la îndemâna președintelui Curții de Apel în vederea asigurării funcționării la parametri optimi a activității de judecată, respectiv aceea de a delega judecători între instanțele arondate, cade în desuetudine, orice delegare la o instanță creând dificultăți la instanța de la care judecătorul a fost delegat. Chiar dacă situația resurselor umane arată în prezent destul de pesimist, pentru anul acesta avem convingerea și nu doar speranța că situația se va îmbunătăți.În prezent, se află în derulare o procedură de admitere în magistratură, una de promovare la instanțele superioare, precum și o sesiune de transferuri astfel că, după un vid legislativ care a durat aproape 3 ani, sistemul judiciar beneficiază de legislația care permite asigurarea resursei umane”, a arătat judecătorul Cristinel Grosu, președintele Curții de Apel Suceava.
