Patru asistente-șefe au fost premiate și patru au rămas fără funcție, după evaluarea făcută de Spitalul de Urgență Suceava

Evaluarea asistentelor-șefe din cele 24 de secții, 5 compartimente, Unitatea de Primiri Urgențe și Laboratorul de radiologie și imagistică medicală de la Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava s-a finalizat cu premii și retrogradări. Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, a declarat, ieri, că asistentele-șefe din patru secții care au avut cel mai mare punctaj la evaluare, respectiv de la Cardiologie, Anestezie-Terapie Intensivă, Psihiatrie și UPU primesc, fiecare, în această lună un stimulent financiar egal cu valoarea unui salariu minim pe economie. Asistentele-șefe care s-au plasat pe ultimele patru locuri, de la Boli infecțioase, Dermatologie, Sterilizare și Farmacie, au rămas fără funcție, pentru postul de asistent-șef urmând a fi desemnate alte asistente.
În evaluarea asistentelor-șefe au fost urmărite mai multe criterii, printre care calitatea îngrijirilor medicale acordate pacienților, curățenia în secție, monitorizarea programării telefonice a consultațiilor/internărilor, atitudinea personalului, dar și reclamațiile primite de la pacienți și familiile lor. Practic, potrivit managerului Vasile Rîmbu, au fost urmăriți 38 de indicatori, din care rezultă modul în care asistentele-șefe își îndeplinesc atribuțiile de serviciu și cum coordonează activitatea personalului din subordine.
Menționăm că marea majoritate a funcțiilor de asistent-șef din Spitalul de Urgență Suceava sunt ocupate de femei. Există o singură excepție, la Blocul operator, unde acest post este ocupat de un bărbat.
În perioada următoare va fi evaluată activitatea personalului medical mediu din unitatea spitalicească.