Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava a transmis un avertisment tuturor angajatorilor din județ, cu privire la riscul de a încasa amenzi usturătoare dacă nu comunică locurile de muncă vacante, respectiv dacă încadrează în muncă un șomer fără a anunța instituția.
Până acum aceste documente se făceau prin Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, situație care s-a schimbat după abrogarea Decretului 92/1976 privind carnetul de muncă și modificarea articolului 298 din Codul Muncii prin OUG 148/2008.
Astfel, AJOFM le amintește angajatorilor că trebuie să comunice locurile de muncă vacante în termen de maximum cinci zile și să anunțe încadrarea unui șomer indemnizat în termen de cel mult trei zile de la angajare.
„În acest fel se evită situațiile nedorite în care suntem nevoiți să recuperăm sume încasate ca șomaj necuvenit”, a precizat Anca Capverde, purtător de cuvânt al AJOFM Suceava.
Ea a avertizat că angajatorii care nu comunică datele amintite riscă să fie aspru amendați. Conform legii, cei care nu comunică un loc de muncă vacant pot fi sancționați cu amenzi cuprinse între 3.000 și 5.000 de lei, în timp ce angajarea unui șomer fără a se anunța în termenul de trei zile AJOFM se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei.
AJOFM Suceava informează angajatorii că Anexa 1 privind comunicarea locurilor de muncă vacante, precum și formularul pentru înștiințarea privind încadrarea persoanelor se pot descărca de pe site-ul instituției, www.suceava.anofm.ro, secțiunea „Formulare”, de asemenea putând fi găsite la parterul instituției. Formularele pot fi transmise prin e-mail la adresa suceava@ajofm.anofm.ro.
