Angajatorii primesc 300 de lei lunar pentru fiecare ucenic angajat pe o perioadă de maximum trei ani, pentru care trebuie să asigure pregătirea teoretică și practică și să plătească evaluarea la obținerea atestatului în noua ocupație, potrivit unei hotărâri de Guvern.
Executivul a aprobat, marți, Hotărârea pentru modificarea și completarea normelor metodologice de aplicare a Legii privind ucenicia la locul de muncă, angajatorii putând să primească 300 de lei lunar și fiind obligați să suporte costurile de evaluare ale angajatului.
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale arată, într-un comunicat de presă, că prin noua lege a uceniciei își propune să îi ajute să se angajeze pe tinerii și muncitorii nevoiți să își schimbe profesia.
Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obține un loc de muncă pe o perioadă cuprinsă între unu și trei ani de zile. Perioada de probă pentru un ucenic nu poate fi mai mare de 30 de zile.
Angajatorul trebuie să-i asigure ucenicului o pregătire teoretică și practică. La finalul colaborării, angajatorul este obligat să înscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare și Certificare a Competențelor Profesionale, unde acesta primește un atestat. Toate costurile de evaluare vor fi suportate de angajator.
Acesta trebuie să organizeze evaluarea într-un centru autorizat cu cel puțin 45 de zile înainte de data încetării contractului. Ocupațiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă sunt cele cuprinse în Clasificarea Ocupațiilor din România.
Noua legea a uceniciei simplifică procedurile pentru angajatori. În vechea legislație, angajatorii erau nevoiți să aibă autorizații speciale ca să încheie astfel de contracte, iar maiștrii să fie atestați.
„În plus, prin simplificarea procedurilor, coordonatorul ucenicului nu trebuie să mai asigure masa și cazarea acestuia. Trebuie să aibă, în schimb, o experiență profesională de cel puțin cinci ani în ocupația pentru care se organizează programul de ucenicie. Pentru angajator, principalul avantaj rămâne faptul că primește o sumă egală cu 60 la sută din valoarea Indicatorului Social de Referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr 76/2002. Astfel, pe durata contractului angajatorul primește 300 de lei pe lună”, precizează MMFPS.
La Consiliul EPSCO de la Bruxelles, ministrul Muncii, Sulfina Barbu, a declarat că este mulțumită că România a adoptat deja Legea uceniciei.
„Asta ne arată că nu se mai poate spune despre România că este în urma UE. Mergem în același pas cu UE, iar de multe ori suntem chiar înaintea lor cu un pas. Am adoptat reforme structural cu mult înainte altor state membre. Cu legea uceniciei se întâmplă la fel”, spunea atunci ministrul Sulfina Barbu.
