Sindicatele doresc ca toți angajații să fie obligați să se afilieze la o organizație sindicală, și fiecare structură, indiferent de numărul de membri, să poată negocia salariile, modificări care vor duce la o creștere a remunerațiilor mai rapidă decât cea a productivității, susțin patronatele.
Actuala formă a legii lasă la libera alegere a angajaților afilierea la o structură sindicală, și de asemenea, prevede ca la negocierea salariilor să poată participa doar sindicatele cu cel puțin 30 de membri, potrivit reprezentanților patronatelor. Propunerile sindicatelor vizează reducerea numărului de membri la o treime și introduce obligativitatea afilierii la o structură sindicală.
„Din informațiile noastre, confederațiile sindicale au elaborat în acest sens un proiect de modificare a legii contractului colectiv de muncă, care se află la Ministerul Muncii. Sindicatele fac presiune pentru aprobarea acestui proiect și având în vedere că este un an electoral s-ar putea să reușească. Adoptarea lui ar avea însă efecte grave asupra firmelor”, a declarat, ieri, într-o conferință de presă, președintele Consiliului Național pentru Întreprinderi Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu.
În opinia sa, aceste măsuri vor duce la situația ca într-o firmă fiecare angajat să facă parte dintr-un alt sindicat, care să aibă și posibilitatea să negocieze contractele de muncă.
„Ca urmare, patronilor li se vor impune majorări salariale mai mari, care nu vor fi susținute de creșterea productivității. Ca efect, estimăm că 30.000-35.000 de firme pe an vor falimenta, adică 5-6% din numărul total al IMM-urilor, în timp ce restul de 570.000-580.000 vor înregistra scăderi ale profitabilității, a gradului de capitalizare și a posibilităților de dezvoltare”, a adăugat Nicolescu.
