România se confruntă în prezent cu o situație de criză pe piața forței de muncă, acest fenomen fiind consecința procesului de migrație, a declarat, luni, ministrul Muncii, Paul Păcuraru, potrivit căruia o treime din gospodăriile din România au experimentat migrația prin muncă.
„România se confruntă în prezent cu o situație de criză pe piața forței de muncă, ca urmare a fenomenului de migrație. Potrvit studiilor efectuate, circa o treime din gospodăriile din România au experimentat migrația pentru muncă”, a spus Păcuraru.
Ministrul a precizat că, neoficial, sunt peste două milioane de români angajați în străinătate. „Conform statisticilor europene, în 2007 românii de vârstă activă aflați pe teritoriul statelor membre ale UE reprezentau 0,3 la sută din totalul populației active din Uniunea Europeană. Doar în Italia și Spania procentele erau mai semnificative, respectiv 0,8 la sută și 1,8 la sută”, a mai spus Păcuraru, adăugând că există indicii că fenomenul va continua pe parcursul anilor următori.
Paul Păcuraru a subliniat că rata șomajului în România a scăzut ajungând sub media europeană, în aprilie 2008 aceasta fiind de 4,8 la sută.
Ministrul a spus că migrația are, pe lângă avantaje indiscutabile, și dezavantaje care se fac din ce în ce mai mult simțite pe plan economic. „Din ce în ce mai mulți angajatori sunt în dificultate în momentul de față pentru a asigura forța de muncă strict necesară”, a spus Păcuraru. Potrivit ministrului Muncii, din acest motiv, „România a inițiat un plan de măsuri pentru revenirea în țară a cetățenilor români care lucrează în străinătate”.
Păcuraru a menționat, printre măsurile aplicate în prezent pentru rezolvarea problemei forței de muncă, încercarea de activare a forței de muncă din zonele rurale, analizarea oportunităților de prelungire a vieții active și flexibilizarea pieței muncii.
„Ca membru al Uniunii Europene, România are acum acces la Fondul Social European. Sunt fonduri de peste 4 miliarde de euro care vor fi în următorii ani, până în 2013, investite în dezvoltarea resurselor umane. Din aceest punct de vedere cred că ar fi interesant de inițiat parteneriate și evaluări în țările membre pentru mai buna utilizare și pregătire a resurselor umane”, a comentat Păcuraru.
„Prin Fondul Social European noi încercăm să atragem și să menținem cât mai mulți oameni pe piața forței de muncă, să creștem oferta de forță de muncă, să modernizăm sistemele de protecție socială, să îmbunătățim adaptabilitatea lucrătorilor și întreprinderilor, să creștemn investiția în capitalul uman prin educație și competență mai bune”, a conchis ministrul Muncii.
