Legea privind soluționarea conflictelor de muncă trebuie îmbunătățită, întrucât conținutul neclar al legii creează dificultăți angajatorilor, sindicatelor și instanțelor, a declarat, joi, într-o conferință de presă, ministrul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, Paul Păcuraru.
Potrivit ministrului Paul Păcuraru, Legea privind soluționarea conflictelor de muncă ar trebui modificată în sensul stabilirii mai multor aspecte, precum implicațiile concrete pe care le au instituțiile pe fiecare palier sau în ce situație se face concilierea.
Demnitarul a mai spus că este necesară și definirea exactă a obligațiilor partenerilor sociali, precizând că discuțiile privind modificarea legii au debutat încă de la începutul acestui an.
Paul Păcuraru a adăugat că subiectul a fost discutat, în cursul zilei de joi, și cu un delegat al Organizației Internaționale a Muncii, de la care România ar putea primi asistența tehnică necesară pentru îmbunătățirea Legii 168/1999.
„În textul legii, și nu în voința unei persoane sau alta, stau erorile. Sunt probleme care, în opinia mea, creează dificultăți uriașe și angajatorilor, și sindicatelor, ca și instanțelor. Există o insuficientă delimitare a atribuțiilor care revin părților implicate în dialogul social. Există o serie întreagă de incertitudini sau lucruri contradictorii în textul legii care fac ca gâlceava să poată fi dusă la nesfârșit”, a susținut ministrul Păcuraru.
Secretarul de stat în Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse (MMFES), Denisa Pătrașcu, a precizat că discuțiile privind modificarea legii au loc în cadrul unui comitet tripartit, format din reprezentanți ai sindicatelor, patronatelor și Guvernului.
