Una dintre problemele reale cu care se confruntă angajatorii români este slaba pregătire a forței de muncă, acest lucru fiind cauzat de lipsa motivației pentru educație și pregătire a tinerilor, a declarat, marți, ministrul Muncii, Paul Păcuraru.
Ministrul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, Paul Păcuraru, a declarat marți, la finalul dezbaterii naționale privind migrația forței de muncă, că trebuie luate măsuri pentru îmbunătățirea calității educației inițiale, angajatorii români reclamând slaba pregătire a forței de muncă.
„La Bursa locurilor de muncă, angajatorii îmi declarau că au mari probleme cu pregătirea forței de muncă, pentru că lucruri elementare nu se cunosc și nu există niciun fel de preocupare și interes pentru partea profesională. Avem cu adevărat o problemă, pentru că paradoxul zilei de azi este că cu cât băgăm mai multe resurse în educație, în mod pervers, efectele sunt încă de așteptat. Motivația pentru pregătire și pentru educație lipsește, la fel cum lipsește și motivația pentru muncă și atunci, indiferent câte resurse duci în sistem, efectele sunt foarte departe de cele dorite”, a declarat Paul Păcuraru.
Ministrul Muncii consideră că acest lucru este cauzat de lipsa motivației învățării, care se resimte în rândul tinerilor.
„Foarte, foarte mulți dintre tinerii care sunt în momentul de față în școli au alte modele, alte preocupări, însă efectul pe planu pregătirii este o realitate cu care ne confruntăm și va trebui să găsim un răspuns, astfel încât să nu ducem sume enorme pentru educație și formare iar rezultatele să fie încă foarte departe de cele scontate”, a precizat ministrul Păcuraru.
Demnitarul a precizat că este necesară și îmbunătățirea calității locurilor de muncă, pentru că, deși lucrurile s-au schimbat foarte mult în ultimii ani, „încă nu suntem comparabili cu ceea ce românii văd afară în materie de organizarea muncii sau condiții de muncă”.
