Ori Brafman & Rod A. Beckstrom: „Steaua de mare și păianjenul”

Cartea semnată de cei doi autori distinge două tipuri de organizații, ilustrate prin metaforele păianjenului și stelei de mare.
Steaua de mare este simbolul organizațiilor descentralizate
Deși aparent asemănători ca structură, păienjenii și stelele de mare sunt cum nu se poate mai diferiți. Un păianjen fără cap va fi lipsit de organele vitale și va muri, în vreme ce organele vitale ale unei stele de mare sunt replicate pe fiecare braț și de aceea ea va supraviețui chiar cu un braț tăiat. Păianjenul este simbolul organizațiilor centralizate, dominate de o ierarhie strictă.
În cadrul unei astfel de structuri, regulile sunt impuse prin coerciție de sus în jos, pornind de la un lider. Steaua de mare este simbolul organizațiilor descentralizate, lipsite de ierarhie, în care regulile nu sunt impuse de o singură persoană.
Orice cititor va putea utiliza această carte ca un instrument de interpretare a lumii în care trăim
Ideea de bază a acestei remarcabile cărți este că organizațiile descentralizate sunt mai flexibile și din această cauză reușesc să se adapteze mai bine la schimbări.
Autorii dezvoltă această idee în lumea afacerilor. Astfel, companii precum Napster și Kazaa ilustrează modelul descentralizat, spre deosebire de tradiționalele case de discuri, cu o structură centralizată.
Dar Ori Brafman și Rod A. Beckstrom nu se limitează la acest domeniu. Cele două modele de organizare pot fi regăsite deopotrivă în lumea instituțiilor, a formelor de organizare socială și în alte domenii.
Cei doi autori creează așadar un cadru general, care explică multe fapte, de natură extrem de diversă. Din acest motiv, cartea este foarte utilă pentru manageri, însă orice cititor o va putea utiliza ca un instrument de interpretare a lumii în care trăim.
Sursa: www.libris.ro