Peste o mie de medici au plecat să lucreze în străinătate, mărind astfel deficitul, mai ales în mediul rural, unde zeci de localități sunt fără doctori, iar în peste o treime din județe este deficit de specialiști, potrivit unui raport al Colegiului Medicilor din România (CMR) prezentat joi.
„După momentul aderării la 1 ianuarie 2007, emigrația sau intenția de emigrare a personalului medical din România a devenit un motiv de îngrijorare pentru asociațiile profesionale din domeniu, în ciuda faptului că acest fenomen nu este (încă) susținut de date statistice valide și accesibile”, a declarat, joi, Aurora Dragomirișteanu, autoarea unui raport intitulat „Migrația medicilor”, prezentat joi, cu ocazia Adunării Generale a Colegiului Medicilor din România.
După 1 ianuarie 2007, diploma medicilor a început să fie recunoscută în spațiul UE. Începând din 15 ianuarie 2007, Ministerul Sănătății Publice eliberează, la cerere, un certificat pentru recunoașterea diplomei medicilor, asistentelor și moașelor, după o verificare prealabilă.
Ministerul Sănătății Publice (MSP) a raportat că, până la sfârșitul lunii august 2007, s-au depus 3.500 de cereri pentru recunoașterea diplomei de medic (inclusiv dentiști și farmaciști). Dintre acestea, 2.800 au primit răspuns pozitiv și alte 700 sunt în verificare, a mai spus Aurora Dragomirișteanu.
Ea a adăugat că au fost și aproximativ 2.600 de aplicații pentru certificate de conformitate pentru asistente și moașe, 1.550 fiind deja rezolvate.
Totuși, nu toate persoanele care au obținut un astfel de certificat au părăsit deja România ca să muncească în străinătate, a subliniat Aurora Dragomirișteanu.
„Aceste cifre pot servi drept estimări brute ale numărului de personal medical care intenționează să părăsească sistemul de sănătate din România”, a precizat aceasta.
Din datele Colegiului Medicilor din România rezultă că peste patru la sută din totalul medicilor cu drept de practică (peste o mie de medici) au părăsit România.
Principalele județe în care s-a înregistrat migrația externă sunt București (494 de medici), Iași (256 de medici) și Timiș (131 de medici). Dintre aceștia, peste 90 la sută au solicitat eliberarea de certificate pentru țări din UE.
Franța, Germania și Marea Britanie sunt țările de destinație favorite pentru medicii români, mai ales datorită politicilor active de recrutare de personal. Cele mai cerute specialități în aceste țări sunt medicina de familie, terapia intensivă și psihiatria, a mai spus Dragomirișteanu.
Motive.
Principalele motive pentru care medicii români ar lucra în străinătate sunt nivelul scăzut al salariilor din sistemul de sănătate din România (55%) și condițiile improprii de muncă (40%).
Medicii se declară nesatisfăcuți de nivelul de finanțare a sistemului de sănătate (48%) și de organizarea acestuia (40%). Principalele două motive de insatisfacție sunt legate de lipsa resurselor (în special echipament medical modern) și oportunități limitate în ceea ce privește cariera.
„În concluzie, se poate spune că principalele cauzele ale migrației internaționale a medicilor din România sunt: veniturile medicilor, mai mici comparativ cu alte categorii sociale, cu incapacitatea asigurării unui statut social dorit (emigrarea se face către țări mai dezvoltate unde acest raport este diferit)”, se arată în raport.
Nivelul scăzut al salariilor afectează mai ales personalul non-medical și pe tinerii rezidenți. Un medic rezident câștigă aproximativ 200 euro pe lună.
O altă cauză pentru migrația medicilor ar fi lipsa de recunoaștere a performanței și a contribuției la calitatea actului medical, oportunități limitate pentru dezvoltarea carierei, discrepanță între nivelul specializării profesionale și condițiile de muncă (dotări, amenajări, materiale sanitare și medicamente, acces la investigații diagnostice), lipsa suportului comunității pentru condițiile de la locul de muncă și pentru transport (la pacienți și/sau navetă).
