Numărul șomerilor din județul Suceava este în creștere

– Oferta de pe piața suceveană cuprinde aproape în exclusivitate locuri de muncă pentru cei fără studii superioare sau fără calificare
Piața locurilor de muncă din județul Suceava a avut, în ultimele șase luni, o evoluție interesantă și surprinzătoare. Astfel, dacă la nivel național rata șomajului este în scădere ușoară, în județul Suceava numărul șomerilor a crescut.
Potrivit statisticilor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, în martie 2006, în județ se înregistra o rată a șomajului de 3,5%, față de 4,2%, media înregistrată la nivel național. Comparabil cu aceeași perioadă a anului 2005, aceste procente reprezentau o scădere a ratei șomajului. Odată cu luna aprilie a acestui an, numărul șomerilor, atât la nivel național, cât și la nivelul județului Suceava, a început să crească ușor.
La sfârșitul lunii iunie, în județul Suceava se înregistrau 11.048 de șomeri, dintre care 4.493 femei și 6.555 bărbați, reprezentând o rată a șomajului de 4,19%. La finalul lunii august, numărul total de șomeri, înregistrați în evidența A.J.O.F.M. Suceava, este de 11.566 de șomeri, din care 4.568 beneficiari de indemnizație și 6.998 de șomeri neindemnizați. Din totalul de șomeri înregistrați, 4.276 provin din mediul urban și 7.290 din mediul rural, 5.068 fiind femei și 6.498 bărbați. Rata șomajului, la sfârșitul lunii august, este de 4,39%, cu 1.09% peste rata medie a șomajului înregistrată la nivel național (3,3%).
Bursa locurilor de muncă, organizată la nivel național în luna septembrie, reprezintă o soluție adoptată de autorități în vederea reducerii ratei șomajului. Ultimul eveniment de acest gen a trezit interesul a 1.114 persoane din județul Suceava aflate în căutarea unui loc de muncă. La nivelul județului Suceava, angajatorii au selectat pentru interviu numai 593 de absolvenți, dintre care 262 din municipiul Suceava.
Oferta locurilor de muncă, fie prin Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă, fie în cadrul Burselor, nu acoperă, din păcate, toată paleta de cereri. Majoritatea locurilor de muncă vacante se adresează muncitorilor necalificați, celor cu studii medii sau muncitorilor calificați în domenii precum construcții, mecanică sau electronică. În oferta angajatorilor suceveni rareori se strecoară posturi pentru ingineri de sistem software, translator sau asistent medical. Pe piața forței de muncă din județul Suceava, administrată de AJOFM, nu au apărut încă posturi pentru militari profesioniști, asistenți manager, asistenți sociali, psihologi, medici sau economiști.
Cursurile de calificare cu începere în perioada imediat următoare, la Agenția pentru ocuparea Forței de Muncă Suceava, sunt lucrător cultura plantelor și creșterea animalelor, zidar, ospătar, confecționer articole piele și înlocuitori. Cursurile care se desfășoară în această perioadă, în cadrul AJOFM Suceava, la care se înregistrează cel mai mare număr de cursanți sunt cele pentru calificări precum operator calculator electronic, zidar pietrar tencuitor, lucrător în cultura plantelor, preparator produse din lapte, confecționer articole din piele și înlocuitori, totalul șomerilor cuprinși în cursuri de formare profesională la sfârșitul lunii august fiind de 1034 persoane.