Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut în trimestrul patru al anului trecut cu 3.300 față de precedentele trei luni, la 23.200, dar comparativ cu aceeași perioadă din 2011 a fost mai mare cu 1.600 de posturi, potrivit datelor anunțate vineri de Institutul Național de Statistică (INS).
Rata locurilor de muncă vacante a fost în trimestrul patru de 0,55%, în scădere cu 0,08 puncte procentuale față de trimestrul precedent. Comparativ cu același trimestru al anului 2011, rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0,02 puncte procentuale.
„În trimestrul IV 2012, cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în sănătate și asistență socială (1,62%), administrație publică (1,26%), respectiv în distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (1,24%). La polul opus, cu cele mai mici valori ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit activitățile din industria extractivă (0,02%), respectiv cele de producție și furnizare de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (0,12%)”, se arată într-un comunicat al INS.
Ca și în trimestrul precedent, în industria prelucrătoare s-a concentrat mai puțin de o treime (7.300 locuri) din numărul total al posturilor vacante, iar rata a luat valoarea de 0,71%. Sectorul bugetar a însumat peste o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 4.700 locuri vacante se regăsesc în sănătate și asistență socială, 3.100 în administrație publică, iar 500 în învățământ.
Angajatorii au prezentat cea mai redusă cerere de forță de muncă salariată în activitățile din industria extractivă, respectiv în cele de tranzacții imobiliare, producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat și alte activități de servicii.
Prin comparație cu trimestrul precedent, cele mai semnificative scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit în învățământ (-0,35 puncte procentuale), respectiv în activitățile de servicii administrative și suport (-0,32 puncte procentuale), iar la polul opus, cu cele mai relevante creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit activitățile de distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (+0,23 puncte procentuale), respectiv activitățile de sănătate și asistență socială (+0,16 puncte procentuale).
În ceea ce privește numărul locurilor de muncă vacante, diminuări au cunoscut activitățile din învățământ (-1.300), respectiv cele din industria prelucrătoare și cele de servicii administrative și suport (-700 pentru fiecare în parte). În sens contrar s-au evidențiat creșteri ale numărului locurilor de muncă vacante în sănătate și asistență socială (500 locuri), urmate de activitățile de distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (200).
Față de același trimestru al anului anterior, rata și numărul locurilor de muncă vacante au înregistrat cele mai accentuate creșteri în sănătate și asistență socială (+0,68 puncte procentuale, respectiv +2.000 locuri vacante), respectiv în activitățile de distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (+0,43 puncte procentuale, respectiv 400 locuri vacante).
La polul opus, rata și numărul locurilor de muncă vacante au cunoscut cele mai semnificative diminuări în informații și comunicații (-0,4 puncte procentuale, respectiv -400 locuri vacante), respectiv în agricultură, silvicultură și pescuit (-0,39 puncte procentuale, respectiv -300 locuri vacante).
În trimestrul IV 2012, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupațiile de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (0,76%), respectiv de tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic – grupa majoră 3 (0,71%), iar la polul opus s-au situat ocupațiile de muncitori calificați și asimilați – grupa majoră 7 (0,28%) și cele aferente membrilor corpului legislativ, ai executivului, înalților conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori – grupa majoră 1 (0,36%).
Cele mai multe locuri de muncă vacante au fost identificate pentru ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (5.900 locuri vacante), respectiv pentru cele de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (4.000 locuri vacante). Numărul cel mai redus de locuri de muncă vacante s-a constatat în ocupațiile de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit – grupa majoră 6 (100 locuri vacante), urmate de ocupațiile de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori – grupa majoră 1 (1.000 locuri vacante).
