Noul sistem de salarizare în sectorul bugetar, care ar urma să fie introdus prin legea de reglementare unitară în domeniu, este prevăzut să fie implementat complet în cinci ani, până în 2013, prin creșteri de salarii diferențiate în funcție de activitate, nivelul studiilor și indicatorii economici.
Premierul Călin Popescu Tăriceanu a declarat, ieri, la finalul discuțiilor cu sindicatele, că viitoarea lege de salarizare în sectorul bugetar va stabili un raport între salariul de bază minim și cel de bază maxim apropiat de practicile europene, respectiv de 1 la 15 și nu de 1 la 29 ca în prezent, și creșteri salariale calculate în funcție atât de complexitatea activității și nivelul studiilor, cât și de indicatorii macroeconomici și sociali.
„Principalul element al câștigului trebuie să fie salariul de bază, prin includerea unora dintre sporurile existente și care au un caracter general. Va fi creată o nouă ierarhie a salariilor de bază atât între domeniile de activitate, cât și în cadrul fiecărui domeniu. Nicio persoană nu va înregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări”, a spus Tăriceanu.
Potrivit șefului Guvernului, termenul prevăzut pentru implementarea completă a noului sistem de salarizare este de cinci ani, până în 2013, prin creșteri diferențiate de salarii.
Premierul Călin Popescu Tăriceanu i-a invitat, ieri, la Guvern pe reprezentanții partidelor parlamentare, precum și pe cei ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național, pentru semnarea acordului asupra principiilor de bază ale legii de salarizare a bugetarilor
Liderii PSD, PDL, PRM și PC nu au acceptat însă invitația premierului, acuzând ordonanțele de urgență emise de Guvern pentru salarizarea profesorilor și considerând că Executivul sfidează Parlamentul.
Acordul privind legea de salarizare a bugetarilor a fost semnat, ieri, la Guvern, de către premierul Tăriceanu, miniștrii Finanțelor, Muncii și Reformei Administrative, de PNL, UDMR și Grupul parlamentar al minorităților naționale, precum și de Asociația Națională a Antreprenorilor de Construcții, Confederația Patronală Concordia, Confederația Patronală a Industriei Serviciilor și Comerțului din România și Confederația Patronală din Industrie.
Din partea asociațiilor sindicale, acordul a fost semnat doar de către Blocul Național Sindical.
