Noua organigramă a Consiliului Județean Suceava, aprobată în ciuda opoziției celor de la PSD

Noua organigramă a Consiliului Județean Suceava, propusă de președintele PNL al instituției, Gheorghe Flutur, a fost aprobată în ședința de ieri a deliberativului județean cu 21 de voturi la 15 și va intra în vigoare începând cu data de 25 august. Voturile „pentru” le-au aparținut consilierilor PNL, iar voturile „împotrivă” aleșilor PSD. Noua organigramă conține în total 217 posturi, din care 23 de conducere (unul fiind contractual), 186 de execuție (55 fiind contractuale), trei de demnitate publică, patru de consilier la cabinetul președintelui și unul de administrator public. Numărul posturilor de la nivelul aparatului de specialitate s-a redus cu opt funcții contractuale, toate de la Biroul Salvamont. Au fost desființate patru funcții de director executiv, una de director, una de director adjunct, una de șef de serviciu și una de șef de birou.
Serviciul diasporă și parteneriate externe, noutate în organigrama Consiliului Județean
Direcțiile desființate, și anume economică, juridică, patrimoniu și finanțări externe, au fost transformate în servicii. Direcția generală de organizare, resurse umane și achiziții publice se transformă în Direcția organizare, iar Serviciul de achiziții publice și contracte a devenit o entitate distinctă în subordinea directă a președintelui Consiliului Județean. Direcția managementul proiectelor s-a reorganizat în Serviciul proiecte din fonduri europene și Serviciul diasporă și parteneriate externe, ultimul fiind noutate în organigrama Consiliului Județean. „Dorim să dăm mai multă greutate și instituțional relației cu diaspora”, a motivat Flutur. El a subliniat că noua organigramă este rezultatul unei evaluări și a unei analize atente atât a posturilor, cât și a competențelor fiecărei entități organizatorice. „Noua structură organizatorică propusă pornește de la premisa redistribuirii judicioase a atribuțiilor specifice, redimensionarea unor activități, precum și crearea unor structuri noi, pe domenii prioritare ale administrației publice locale în scopul aplicării eficiente a principiilor managementului modern, concomitent cu minimizarea cheltuielilor de personal”, a explicat Gheorghe Flutur.
Social-democrații cred că noua organigramă „va dilua forma de reprezentare a Consiliului Județean în relația cu alte instituții”
Social-democrații din Consiliul Județean nu au fost prea încântați de noua organigramă propusă de șeful administrației județene. În intervenția sa, Alexandru Rădulescu și-a exprimat scepticismul vizavi de eficiența actului administrativ în urma aprobării organigramei. „Eficiența actului administrativ nu va spori prin aprobarea acestei organigrame. Nu ați explicat clar cum se întăresc anumite servicii. Noi considerăm că prin această nouă organigramă profesional sunt lezate câteva persoane care au avut performanțe deosebite în calitate de director, dar e problema dumneavoastră, este strategia dumneavoastră în relația cu personalul din subordine. Dar categoric vreau să vă mai spun că din punct de vedere al reprezentării această organigramă va dilua forma de reprezentare a Consiliului Județean în relația cu alte instituții, cu alte consilii județene sau chiar primării. Una este să ai o reprezentare egală la nivel de director, alta e să ai o reprezentare a județului Suceava la nivel de șef de birou sau șef de serviciu. Cred că interesele județului Suceava vor fi afectate cu astfel de reprezentare”, a declarat Rădulescu.
Flutur: „Am gândit o organigramă eficientă pentru a pune pe toată lumea la treabă”
Președintele Gheorghe Flutur a ținut să-l contrazică pe consilierul social-democrat și a dat garanții că organigrama aprobată este una eficientă, care va pune pe toată lumea la treabă. „Ne propunem eficiență în acest mandat. M-am uitat în urmă, în august 2012 conducerea de atunci a desființat toate direcțiile și le-a transformat în servicii. Atunci creștea numărul de personal de la 169 la 206 în aparatul Consiliului Județean. Nu vreau să comentez mai mult, dar e bine să spunem adevărul. Vă asigur că nu vorbim aici de oameni, ci de posturi. Cei care își vor face treaba pot să stea liniștiți și sunt convins că majoritatea își va face treaba. Nu am venit să înlocuiesc pe cineva cu altcineva, ci să propunem un program al nostru cu niște priorități și să eficientizăm structurile. De aceea aș vrea să aveți toată garanția noastră că am gândit o organigramă eficientă pentru a pune pe toată lumea la treabă. Am avut situații când i-am întrebat ce au făcut în ultimele două luni și nu au putut să-mi umple o pagină, dar vă asigur că nu-i dăm afară, dar îi vom ajuta să muncească. Și noi muncim foarte mult și le transmit și salariaților că o să le umplem la maximum fișa postului pentru a răspunde așteptărilor populației”, a conchis Flutur.