Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat luna trecută 445 de controale, din care 329 în domeniul relațiilor de muncă și 116 în domeniul securității și sănătății în muncă, iar pentru deficiențele constatate au aplicat 223 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 261.500 lei. Așa indică un raport făcut public de șeful ITM Suceava, Romeo Butnariu. Printre deficiențele constatate în domeniul relațiilor de muncă se numără primirea la muncă a unui număr de 11 persoane fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă, privind repausul săptămânal și munca suplimentară, nerespectarea dispozițiilor legale referitoare la obligația de a ține evidența orelor prestate de fiecare salariat. Pentru muncă la negru, nouă agenți economici suceveni la care au fost depistate 11 persoane care lucrau fără forme legale au fost sancționați cu amenzi în valoare de 100.000 de lei.
109.561 de contracte individuale de muncă active înregistrate la ITM
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost depistate următoarele nereguli: neasigurarea de către angajator a unei instruiri adecvate în domeniul securității și sănătății în muncă, neorganizarea activității de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă, lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, nu s-au sortimentele necesare de echipament individual de protecție adecvat condițiilor de muncă, nu s-au comunicat producerea evenimentelor, nu s-au semnalizat zonele periculoase. Raportul șefului ITM Suceava mai arată că luna trecută, la sediul instituției s-au înregistrat 172 de petiții, 10 contracte colective de muncă și acte adiționale și 66 de consultanțe legate de contractele colective de muncă. Ca urmare a interogării registrului general de evidență a salariaților s-a constatat faptul că la data de 1 decembrie 2013 figurează ca fiind înregistrate 109.561 de contracte individuale de muncă active, din care 101.211 pe durată nedeterminată și 8.350 pe durată determinată.





