Nici unul din cei 47 polițiști de frontieră vasluieni cercetați în dosarul de corupție de la Vama Albița nu va fi disponibilizat în urma reorganizării Ministerului Administrației și Internelor, chiar dacă în județul Vaslui vor fi dați afară din sistem, în urma evaluării, 87 de polițiști de frontieră.
Cei 47 de polițiști de frontieră vasluieni puși la dispoziția șefului IJPF Vaslui ca urmare a arestării și, ulterior, trimiterii în judecată în stare de libertate pentru fapte de corupție nu vor fi afectați măsura disponibilizărilor, dispusă de MAI, transmite corespondentul MEDIAFAX.
Practic, toți cei cercetați în dosarul de corupție de la Vama Albița, instrumentat în februarie 2011, nu pot face obiectul restructurărilor de personal, având în vedere că împotriva lor sunt declanșate deja o serie de proceduri legale prin care sunt suspendați din funcție.
„Polițiștii de frontieră din cadrul Sectorului Huși, care au fost arestați pentru săvârșirea de fapte de corupție în luna februarie 2011, se află sub incidența art.65 din Statutul Polițistului, care prevede că în cazul în care împotriva polițistului s-a început urmărirea penală sau acesta a fost trimis în judecată menținerea sa în activitate se hotărăște după soluționarea definitivă a cauzei. Momentan, conform aceluiași articol de lege, acești polițiști de frontieră sunt puși la dispoziție, excepție făcând șeful Punctului de Trecere a Frontierei Albița, care este suspendat, măsura arestului preventiv fiind prelungită în cazul său cu încă 29 de zile”, a declarat, ieri, pentru corespondentul MEDIAFAX purtătorul de cuvânt al IJPF Vaslui, Irina Mirică.
Potrivit noii organigrame aprobate prin ordin al ministrului Apărării și Internelor și intrată în vigoare la 6 iulie 2011, la nivelul IJPF Vaslui au fost reduse un număr de 87 de posturi, atât din structura operativă, cât și din cea neoperativă.
Personalul aferent structurilor supuse reorganizării a fost pus la dispoziție pe o perioadă de trei luni, urmând să execute sarcinile trasate de către șeful unității.
În perioada imediat următoare, personalul pus la dispoziție urmează să fie supus unui examen pentru departajare în vederea numirii în funcție. În acest sens, la nivelul fiecărei structuri se va constitui o comisie de evaluare care va elabora bibliografia, tematica și calendarul examenului.
