Vicepremierul Dan Nica a declarat, marți, la Senat, că Guvernul va adopta, joi, o Ordonanță de Urgență pentru operaționalizarea fondului de garantare a creditelor pentru IMM-uri. Nica a spus că Fondul de garantare a creditelor pentru IMM-uri va deveni operațional și va avea o valoare de patru ori mai mare.
Vicepremierul a arătat că, prin același act, se va înființa și un Fond de contra-garantare a creditelor pentru IMM.
Nica a mai spus că, în urma discuțiilor de luni seara, dintre reprezentanții Guvernului și sindicate și patronate, proiectul de buget va fi revizuit, urmând să includă și unele propuneri făcute de sindicate și patronate.
El a apreciat că Guvernl va adopta, în ședința de joi, proiectul de buget de stat pe 2009.
Nica a afirmat că, în urma discuțiilor cu sindicatele și patronatele, proiectul de buget va include prevederi referitoare la scutirea de impozit a profitului reinvestit, majorarea cu trei luni a perioadei de șomaj.
Pe de altă parte, Nica a precizat că discuțiile pe marginea majorărilor salariale în sistemul bugetar vor fi reluate după 15 aprilie.
Vicepremierul a afirmat că, în cadrul discuțiilor de luni seara dintre Executiv și sindicate și patronate, proiectul de buget propus de Guvern a fost aprobat, în principiu, de toate confederațiile sindicale, cu o singură excepție, a confederației MERIDIAN.
El a apreciat că atitudinea sindicatelor și patronatelor față de propunerile Guvernului în privința bugetului au arătat o înțelegere a situației economice dificile și un sentiment de responsabilitate și solidaritate.
Reprezentanții Guvernului și cei ai sindicatelor și patronatelor au convenit, luni, ca proiectul de buget pentru 2009 să fie transmis la Parlament, urmând ca discuțiile privind majorările salariale din acest an să aibă loc după 15 aprilie 2009, pe baza rezultatelor economice din primul trimestru.
Până la 15 aprilie vor începe și discuțiile pentru elaborarea legii de salarizare unică în sectorul bugetar. În același timp, sporurile salariale și stimulentele, altele decât cele prevăzute în Codul Muncii, vor fi reduse sau eliminate printr-un act normativ distinct.
