Nesiguranța locului de muncă este mai periculoasă pentru sănătate decât însăși pierderea serviciului, potrivit unui studiu american citat de Reuters.
„Acest studiu furnizează cele mai convingătoare dovezi până în prezent că nesiguranța perpetuă a locului de muncă are un impact negativ asupra sănătății angajatului”, a spus sociologul Sarah Burgard, de la Institutul de Cercetare Socială al Universității din Michigan, care a realizat cercetarea alături de colegii ei, James House și Jennie Brand, de la Universitatea California din Los Angeles.
Studiul, publicat în Social Science and Medicine, a fost făcut în rândul a 1.700 de adulți și prin analizarea unor date cuprinse în studii realizate între 1986 și 1989 și în intervalul 1995 – 2005.
În urma studiului unui grup de participanți, a fost revelat faptul că nesiguranța locului de muncă era mai determinantă pentru o stare proastă a sănătății decât fumatul sau hipertensiunea arterială.
Cercetătorii i-au chestionat pe participanții la studiu în legătură cu posibilitatea de a-și pierde postul principal în următorii doi ani și asupra șanselor de a-l păstra. De asemenea, le-au cerut subiecților studiați să își evalueze starea de sănătate și au folosit o scară a simptomelor de depresie pentru a le determina starea și nivelul de sănătate psihică. Cercetarea a inclus atât persoane fără serviciu, cât și oameni care au reușit să își găsească unul nou.
„Am aflat cu certitudine că nesiguranța perpetuă a locului de muncă a influențat mai mult înrăutățirea stării de sănătate, decât pierderea slujbei. Acest lucru s-a întâmplat cu oamenii care au reușit să își găsească o nouă slujbă”, a spus Bugard.
Ea a adăugat că nesiguranța locului de muncă, resimțită pe o perioadă lungă de timp, poate crește tensiunea și modifica nivelul hormonilor de stres, ceea ce în timp poate duce la probleme de sănătate.
„Orice demers al angajatorilor de a da mai multe informații angajaților în legătură cu ce este probabil să se întâmple ar putea fi un lucru bun”, a mai spus Burgard.
