15 agenți și 14 ofițeri din poliția suceveană vor primi în următoarele șase luni salarii de excelență, în urma evaluării activității efectuată de conducerea poliției județene. În principiu, aprecierile de acest gen nu pot să nu fie marcate de un anume grad de subiectivism, iar numărul celor nemulțumiți că nu au primit salarii de excelență este firesc mai mare decât al celor satisfăcuți că li se recunoaște munca. Totuși, se remarcă din start că șefii ofițeri au primit cele mai multe salarii de excelență, deși numeric sunt mult mai puțini față de cei care ocupă funcții de execuție. La ofițeri, 10 din cele 15 salarii de excelență vor ajunge le șefi, mulți dintre ei șefi de servicii din cadrul poliției județene.
Nemulțumiri din partea CNP: „Nu munca a fost principalul indicator la acordarea salariilor de excelență”
Comisarul Marius Ciotău, președintele Corpului Național al Polițiștilor (CNP), organizația Suceava, participant la ședință, și-a manifestat nemulțumirea față de două chestiuni principale care nu pot fi contestate: faptul că cele mai multe salarii de merit pentru ofițeri au ajuns la șefi și că nu s-a acceptat nici una din propunerile CNP sau ale sindicatelor. Practic, lista întocmită inițial și susținută de conducerea poliției județene, prin inspectorul-șef Adrian Buga, a rămas bătută în cuie.
Ofițerul Marius Ciotău a subliniat că cei mai mulți dintre cei care au primit salariul de excelență au muncit și îl merită, însă spune că nu este corect ca nici un polițist de la Vicovu de Sus să nu fi primit vreun salariu de merit în ultimii ani, în condițiile rezultatelor acestei structuri, la fel și la Poliția Siret și la Serviciul Rutier, unde au fost evidențiați doar șefii, însă nici un lucrător cu funcție de execuție. Le fel stau lucrurile, a arătat Ciotău, și la Serviciul de Ordine Publică și Biroul Control Intern.
„A fost practic un dialog de două ore în care nu s-a rezolvat nimic, iar mulți colegi sunt foarte dezamăgiți că de ani de zile nu li se recunoaște munca. În semn de protest, nu vom mai participa la ședințele lunare de evaluare ale indicatorilor muncii, întrucât nu munca a fost principalul indicator la acordarea salariilor de excelență”, a declarat Marius Ciotău.
Sindicalist: „Șefii nu ar trebui să se regăsească pe lista «excelenților» sub nici o formă”
Bogdan Bănică, liderul Sindicatului Decus, care nu a fost personal prezent la ședința în care s-au acordat salariile de excelență, dar care a avut reprezentant, a subliniat și el problema direcționării celor mai multe salarii de excelență pentru ofițerii cu funcții de conducere: „Din punctul meu de vedere, șefii beneficiază de indemnizații de conducere pentru funcțiile pe care le ocupă, și nu trebuie să se regăsească pe lista «excelenților» sub nici o formă. Consider că aceste majorări trebuie să se îndrepte majoritar către polițistul din stradă și nu către structurile suport, neoperative ale Poliției Române. Cam care ar fi «meritele deosebite și rezultatele de excepție» ale unui șef de serviciu de ordine publică? Cum se poate uita în ochii agenților din stradă când știe că pe spatele acestora își umple portofelul și cu ale căror rezultate se laudă de parcă ar fi ale lui?”
Aceste salarii de excelență sunt oferite de două ori pe an, în limita unui plafon maxim aprobat de Ministerul Afacerilor Interne. Salariul de excelență al unui agent pleacă de la minimum 500 de lei pe lună și poate depăși 1.000 de lei.
Polițiști evidențiați în ultima perioadă de timp
Printre polițiștii care vor primi salarii de excelență în următoarele șase luni și care au avut rezultate foarte bune putem aminti de comisarul-șef Zamfir Oniu, de la Biroul de Investigații Criminale Suceava, care s-a ocupat de dosarul furturilor din casele oamenilor de afaceri, de agentul-șef adjunct Marius Chirica, șeful Postului de Poliție Horodnic de Sus, cu multe constatări pe contrabandă, inclusiv în urma unor urmăriri în trafic în care a fost nevoie de uz de armă, de agentul Gabriela Puiu Ometiță, de la Poliția municipiului Vatra Dornei, cu activități complexe de urmărire penală, sau de subinspectorul Lucian Grădinariu, de la Poliția comunală Șcheia, pentru implicarea în soluționarea dosarelor de cercetare penală și volumul mare de petiții soluționate.
