Plata contribuțiilor de sănătate (CASS) raportat la salariul mediu pe economie, în cazul câștigurilor mai mici decât acesta, va duce la extinderea muncii la negru, disponibilizări de personal și limitarea angajărilor de tineri absolvenți, mai ales în turism și construcții, afirmă oamenii de afaceri
Potrivit noului proiect de lege a sănătății (art. 154), cotele procentuale la contrubuția la asigurările sociale de sănătate plătită de angajator este de 5,2%, aplicată la salariul mediu brut pe țară, pentru fiecare angajat care câștigă mai puțin decât media.
„Majorarea contribuțiilor pentru sănătate ar crește foarte mult cheltuielile multor sectoare: hoteluri, restaurante, construcții, textile etc. Toate acestea au foarte mulți angajați dacă nu cu slariul minim pe economie, cel puțin cu salarii sub salariul mediu”, a declarat agenției MEDIAFAX Cristian Pârvan, secretarul general al Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
El afirmă că dacă se majorează cheltuielile și firmele nu pot absorbi aceste creșteri, fie lucrează la negru, fie concediază o parte din angajați.
„Teoretic, această creștere a contribuțiilor aduce bani în plus pentru sănătate, dar dacă se pierd locuri de muncă, nu știu dacă statul câștigă ceva”, a mai spus Pârvan.
În luna iunie 2012, câștigul salarial mediu nominal brut lunar a fost de 2.140 lei. Salariul minim brut este 700 de lei pe lună.
Laurențiu Plosceanu, președintele Asociației Române a Antreprenorilor în Construcții (ARACO), crede că propunerea prin care cota procentuală de contribuție se raporteaza la salariul mediu brut pe economie, și nu la salariul efectiv, este discriminatorie, abuzivă și inechitabilă. „Pe cale de consecință, inacceptabilă!”, a mai spus el.
Plosceanu a menționat că societățile de construcții au ponderi semnificative de muncitori necalificați și de personal cu salarii inferioare nivelului mediu pe țară.
„Sectorul este marcat în acești ani de criză de plăți întârziate considerabile, de lupta pentru supraviețuire în condiții de profitabilitate incertă și subcapitalizare. Nu vedem rațiunea pentru care angajatorii din acest sector ar trebui să plătească taxe care se calculează ținând cont de un salariu mediu care, evident, cuprinde și influențe ale salariilor din ramuri cu profitabilitate net superioară (petrol, bănci, asigurări, farmacie, IT etc.). Nu putem accepta o astfel de abordare. Referențialul trebuie să fie echitabil și nediscriminatoriu salariul efectiv plătit”, a mai spus președintele ARACO.
Lucia Morariu, proprietarul Eximtur, cea mai mare agenție de turism cu capital românesc, crede că proiectul de lege a sănătății nu pare sa vină deloc în sprijinul antreprenorilor corecți.
„O astfel de măsura va duce imediat la concedieri în industria turismului (angajatorii vor prefera să lucreze cu mai puțini salariați, renunțând la cei care câștigă sub media pe economie și solicitându-i mai mult pe cei mai performanți) și la limitarea angajării tinerilor absolvenți (pe care nu îi încadrează nimeni de la început cu salariul mediu pe economie), pentru care oricum efortul de pregatire în meserie îl costă suplimentar pe angajatorul din turism. Toate acestea vor duce, desigur, la scăderea calității serviciilor în turism și nici nu vor aduce creșterea veniturilor la bugetul de stat din CASS”, a spus Morariu.
Ea a adăugat că tot mai multe firme se vor îndrepta spre plata la negru, iar angajatorii corecți vor fi din nou loviți de stat, „spre a le trece și ultima urmă de entuziasm” de a mai desfășura afaceri corecte în România.
„Pentru o societate din industria turismului care se luptă să supraviețuiască în acești ani de criză, prinsă între zidurile unor tarife micșorate de lipsa bugetelor de călătorii și evenimente ale companiilor, de lipsa turiștilor și erodarea oricărui profit operațional cauzat de cheltuielile financiare rezultate în urma creșterii cursului valutar, majorarea cheltuielilor salariale prin aplicarea unei cote de 5,2% asupra unui salariu mediu brut pe țară pentru toate salariile mai mici decât acesta este un dezastru. Nici nu mai menționăm că proiectul noii legi a sănătății, în loc să vină cu o reducere de taxe, din nou suprataxează munca”, spune Radu Enache, președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR).
El afirmă că măsura propusă va dărâma definitiv industria hotelieră.
„Potrivit statisticilor oficiale, în turism salariile angajaților sunt cele mai mici comparativ cu alte industrii – 845 de lei salariul mediu net în turism în mai 2012 față de 1.530 lei salariu mediu net pe economie. Doar prin această măsură, dacă ar fi aplicată, în cazul unui angajator în turism costul salarial al contribuției de sănătate ar crește real cu 46% față de cât este în prezent. Măsura va fi menită să vină mănușă pentru încurajarea muncii la negru și a evaziunii în general. O măsură de genul celei de mai sus considerăm că va duce în plus și la concedieri în industria turismului, unde angajatorii vor prefera să lucreze cu mai puțini salariați, renunțând la cei care au salariul sub media pe economie, și la limitarea angajării tinerilor absolvenți, pe care nu îi încadrează nimeni de la început cu salariul mediu pe economie”, a mai spus Enache.
Ioan Micula, co-proprietar al grupului European Drinks, cu 8.000 de angajați, spune că orice taxă în plus impusă celor care lucrează legal nu face decât să-i „omoare” și să-i împingă spre piața neagră.
„În România sunt vreo 270.000 de firme care nu își pot plăti taxele. Nu am văzut nicio măsură fiscală care să încurajeze munca. Când se devalorizează leul și cresc prețurile, tu pui taxe noi? Creșterea de taxe în criză nu stimulează munca, ci piața neagră”, a afirmat Micula.
Liviu Iancu, liviu.iancu@mediafax.ro
