Multe femei din România aleg cariera în locul creșterii copiilor, în lipsa unor stimulente de la stat

Numărul femeilor din pozițiile de top din România este superior celui înregistrat la nivelul Europei deoarece în lipsa unor stimulente financiare de la stat mai puține românce au ales să rămână acasă, după ce au născut, pentru a îngriji copiii, potrivit firmei de consultanță în resurse umane Mercer, informează Mediafax.”În România, conform studiilor Mercer, numărul femeilor din pozițiile de top este unul mai bun comparativ cu cel înregistrat la nivelul Europei, iar numărul acestora continuă să crească. Un factor care a susținut această tendință poate fi și faptul că puține femei au ales să rămână acasă să îngrijească copiii la finalul perioadei de maternitate, în comparație cu alte țări din Europa de Vest. Condițiile economice și financiare nu sunt un suport în acest sens: nu există reduceri de taxe la nivel de familie, iar indemnizația de creștere a copilului și alocațiile nu sunt stimulatoare. Angajatorii români au acceptat această «nouă categorie» de manageri și din ce în ce mai mulți au început să implementeze condiții specifice de suport pentru femei, precum beneficiile medicale speciale sau condițiile de muncă adaptate”, a declarat într-un comunicat Daniela Bărbieru, manager al Mercer Marsh Benefits România.