Instituția agentului de muncă temporară a fost revizuită în conformitate cu normele europene, în această categorie putând intra toate persoanele juridice, publice sau private, inclusiv ong-urile, indiferent dacă au sau nu scop lucrativ, informează Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
MMFPS informează că Guvernul a adoptat, miercuri, proiectul de hotărâre privind condițiile de funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară, prin care instituția agentului de muncă temporară a fost revizuită complet în conformitate cu normele europene, respectiv Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară.
Noul act normativ clarifică domeniul în care își desfășoară activitatea agenții de muncă temporară, precizând că în această categorie intră toate persoanele juridice, publice sau private, inclusiv ong-uri autorizate ca agenți de muncă temporară, indiferent daca au sau nu scop lucrativ, vechiul cadru legislativ limitând posibilitatea de a se autoriza ca agent de muncă temporar doar pentru societățile comerciale.
De asemenea, prin noul act normativ au fost flexibilizate condițiile, termenul în care agentul de muncă temporară este obligat să comunice Agenției Teritoriale Județene de Prestații Sociale eventualele modificări privind datele unității, fiind prelungit, de la cinci la 30 de zile.
„Am simplificat și procedura de autorizare a agenților de muncă temporară. Astfel, termenul pentru soluționarea cererii de autorizare de 30 de zile a fost prelungit cu șapte zile lucrătoare, în situația în care se solicită completarea documentației. Depunerea autorizației de funcționare, la încetarea activității poate fi depusă la agențiile de prestații sociale în termen de 15 zile calendaristice față de cinci zile”, precizează MMFPS.
O altă modificare vizează autorizația de funcționare care va putea fi prelungită din doi în doi 2 ani.
„Prin simplificarea acestor proceduri și prin alinierea la standardele UE, urmărim să creștem numărul angajărilor, să reducem numărul celor care muncesc la negru și, implicit, să reducem rata șomajului. Uurmărim să-i protejăm mai mult pe salariații temporari și vrem ca aceștia să aibă, pe cât posibil, aceleași drepturi cu ceilalți angajați. Acum, în România, sunt 386 de agenți de muncă temporară, dintre care 51 înregistrați anul acesta. Aparent numărul este mic, însă modificarile aduse vizează un număr important de angajați «temporari», vulnerabili prin vechile reglementări”, se arată în comunicatul transmis de MMFPS.
