Mîrza susține că în viitoarea lege a salarizării bugetarilor decalajul între salariul minim și cel maxim va fi de 1 la 7

Noua lege a salarizării în sistemul bugetar pe care USL o are în lucru va reduce decalajul între salariul minim și cel maxim de la 1 la 40, cât este în prezent, la 1 la 7 sau 1 la 10. Anunțul a fost făcut de către deputatul PSD de Suceava Gavril Mîrza. El a arătat că șefii unor instituții sau ai unor companii de stat încasează lefuri mult mai mari decât ale președintelui României sau prim-ministrului, lucru care în opinia sa nu este normal.
Noua lege a salarizării, a spus Mîrza, va desființa toate posturile vacante și va da flexibilitate conducătorilor de instituții în a stabili salariile personalului în raport de perfomanță. ”O altă chestiune care vrem să o rezolvăm prin această lege este acel raport de 1 la 7 pentru a încadra un nou salariat într-o instituție. Sunt instituții, Consilii Locale care au șapte salariați în total. În această situație, ca să încadrez un nou salariat trebuie să aștepți să moară sau să dispară toți cei șapte? Prin desființarea celor 60.000 de posturi la nivelul instituțiilor publice, mai puțin în învățământ și sănătate, unde este deficit, raportul de încadrare a noilor salariați va fi de 1 la 1, pleacă unul, încadrez unul. Cei care vor fi salariați în sistemul bugetar vor fi cointeresați să aibă performanță, și sigur că treaba se poate face și cu mai puțini și se poate plăti mai bine. Acum, și cel ca muncește, și cel care stă degeaba iau același salariu”, a spus Mîrza.
Deputatul PSD de Suceava a subliniat că noua lege a salarizării în sistemul bugetar este motivată de creșterea performanței personalului din administrația publică în atragerea fondurilor europene.