Ministerele Finanțelor, Culturii și Educației au avut cele mai multe litigii cu angajații în acest an, jumătate dintre dosare vizând drepturile salariale, potrivit unei analize a Clubului de Drept Social – Costel Gîlcă, prezentată miercuri.
În „Top-ul angajatorilor aflați în litigii cu salariații”, înregistrate la Tribunalul București și Tribunalul Ilfov, pe primul loc se află Ministerul Finanțelor Publice, care din 1 ianuarie 2012 are pe rol 229 de dosare cu angajații.
Pe locul al doilea în clasament este Ministerul Culturii și Patrimoniului Național, cu 212 litigii, urmat de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, cu 204 dosare și de Filarmonica „George Enescu”, cu 197 de procese.
Topul instituțiilor publice aflate în litigii cu salariații continuă cu Ministerul Justiției și Inspectoratul Școlar al Municipiului București, ambele având în cursul acestui an câte 176 de litigii.
În clasament, cu peste 100 de litigii mai figurează Casa Județeană de Pensii Ilfov, topul continuând cu Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (76), Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (75), Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Secretariatul General al Guvernului (câte 64), Agenția Domeniilor Statului (35), Ministerul Sănătății (29), Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (27), Primăria Sectorului 3 (24), Ministerul Afacerilor Externe (23), Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale și Compania Națională de Transporturi Aeriene Române Tarom (câte 22), Administrația Domeniului Public Sector 5 (21), Institutul Național de Cercetare Dezvoltare în Construcții Urbanism (19), Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (18) și Consiliul Local Sector 6 (16).
De asemenea, conform analizei, Regia Autonomă de Transport București are 64 de litigii cu angajații, fiind urmată de SC Turbomecanica SA, cu 33 de procese.
În topul companiilor private, cele mai multe litigii le are SC OMV Petrom SA (167). În acest calasament mai apar: Compania Națională de Căi ferate CFR SA, Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă „CFR Marfă” SA, Compania Națională de Căi Ferate CFR SA, Uniunea Sindicală Sanitas București și Compania Națională de Autostrăzi și Drumuri Naționale din România.
Peste 31.000 de angajați bucureșteni au avut procese cu angajatorii în acest an, 4.200 de companii private sau instituții publice fiind acționate în instanță de către proprii salariați, care de cele mai multe ori au cerut drepturi bănești sau au contestat decizii de concediere, rezultă din analiza făcută de Clubul de Drept Social – Costel Gîlcă.
În acest an, la Tribunalul Bucerești și Tribunalul Ilfov au fost 15.059 de procese privind relațiile de muncă, în care 31.097 de angajați au avut litigii cu angajatorii.
De asemenea, 4.200 de angajatori au fost parte în aceste litigii, 60 la sută dintre aceștia fiind din mediul privat și 40 la sută instituții publice.
Inițiatorii analizei cred că numărul mare de instituții publice implicate în litigii de muncă este cauzat de reducerea cu 25 la sută a salariilor bugetarilor și de concedierile care au avut loc în sectorul public.
De altfel, 2.504 de angajatori instituții publice au fost dați în judecată pentru recuperarea unor drepturi salariale, în această situație fiind și 1.269 de angajatori privați.
Pentru contestarea deciziilor de concediere au fost chemați în instanță 823 de companii private și 271 de instituții publice.
De asemenea, aproape 700 de angajatori, 458 privați și 220 de stat, au dat în judecată angajații pentru acțiuni de răspundere patrimonială.
Contestarea calculului CAS, contestarea unor decizii de sancționare, plata asigurărilor sociale, contestarea unor acte sau conflictele de competență au constituit alte motive pentru care angajații și angajatorii s-au întâlnit în instanță.
