Microsoft România va angaja anul acesta 100-110 persoane, majoritatea dintre acestea urmând să fie selectate prin intermediul rețelelor de socializare, a declarat country HR Lead al companiei, Cosmin Bordea.
„Anul trecut am angajat 80 de persoane pentru România și alte 20 pentru centrele regionale din afară, în special în Statele Unite și Danemarca. Anul acesta vrem să creștem numărul angajărilor pentru România cu 20-30 de poziții”, a spus Bordea după seminarul „Perspective pentru HR în 2011”, organizat de Ziarul Financiar.
El a adăugat că Microsoft angajează persoane pe poziții diverse, de la ingineri la top management.
„Procesul de angajare a început deja, iar pentru multe dintre poziții apelăm la rețelele sociale, precum Facebook și Twitter. Pentru restul, respectiv pozițiile de management apelăm la serviciile companiilor de executive search”, a afirmat Bordea.
Bordea a adăugat că o metodă de reținere a personalului în companie este oferirea de acțiuni tuturor angajaților.
