Medicii suceveni, asaltați cu oferte de muncă în străinătate

Majoritatea medicilor din spitalele sucevene au primit, în ultimii doi ani, cel puțin o ofertă de muncă de la un spital sau o clinică din străinătate. Medicul psihiatru Irina Bălăuță ne-a declarat că, în decurs de doi ani, a primit nominal, pe adresa de la spital, cinci scrisori cu oferte de muncă, de la firma Medicarrera, o agenție internațională de recrutare a personalului medical. „Multe oferte erau în țările nordice, motivate de faptul că populația îmbătrânește și se reduce și numărul de medici. Ofertele sunt pentru medicii din Europa de Răsărit”, a precizat dr. Bălăuță.
În scrisorile primite de doctori, ofertantul dă informații despre modalitățile de transfer, despre job, arată că salariul este motivant, fără a da însă cifre și precizează că gărzile sunt plătite separat. De asemenea, precizează că medicul are oportunitatea de a pleca împreună cu întreaga familie- soț, soție, copii și că se asigură asistență pentru găsirea unei locuințe și a școlii/grădiniței pentru copii, program de învățare a limbii din țara respectivă pentru toată familia și contract de muncă pe durată nelimitată, după primele șase luni. Doctorii recrutați trebuie să treacă apoi de două interviuri (sunt două, trei sesiuni de interviuri pe an, la Iași, Cluj și București), unul cu reprezentantul firmei de recrutare și unul cu reprezentantul angajatorului. Până acum, dr. Bălăuță nu a luat în calcul în mod serios aceste scrisori, dar recunoaște că și plecarea în străinătate „rămâne o opțiune într-un colț de minte”. Ea are 44 de ani și din 1997 a început specializarea în psihiatrie. Salariul ei net în Suceava este acum de 3.400 de lei. Cu aceeași specializare și aceeași vechime, un psihiatru în Franța câștigă minimum 2.000 de euro, iar în Norvegia 10.000 de euro. Pe site-urile de recrutare, ofertele pentru medici și asistente medicale sunt actualizate săptămânal și sunt destul de tentante.
Franța și Belgia vor medici specialiști, rezidenți și asistenți medicali

În această săptămână, medicii specialiști, rezidenți, medicii de familie, farmaciștii sau asistenții medicali generaliști interesați să lucreze în alte state ale Uniunii Europene au la dispoziție oferte de muncă în Marea Britanie, Cipru, Suedia, cu detalii despre slujbe pe www.eures.ro sau în Franța și Belgia, pe www.bestjobs.ro. De exemplu, MOVING PEOPLE SRL, societate profesională acreditată în selecția și plasarea personalului medical în străinătate, caută farmaciști, medici specialiști sau rezidenți și asistenți medicali generaliști interesați să lucreze în Belgia și medici de familie pentru Franța. Pentru medici rezidenți și medici specialiști sunt acceptate candidaturi din toate domeniile de specializare. Pentru asistenți medicali generaliști există locuri de muncă în spitale și case de odihnă și tratament. Firma precizează că nu percepe nici un fel de taxă sau comision de la candidați.
Asistenții medicali generaliști sunt invitați să trimită CV-urile la adresa de email nd@movingpeople.com, sau să sune la numărul de telefon 0720.024.193 sau 0722.689.742.
Medicii rezidenți și specialiști pot trimite CV-urile la adresa de email gh@movingpeople.com, sau pot suna la numărul de telefon 0722.689.742 pentru detalii.
Cursurile de limbă franceză și flamandă sunt gratuite

Persoanele interesate de ofertă pot completa formularul de CV direct pe site-ul www.movingpeople.com.
Pentru medici și farmaciști sunt necesare diploma de licență, certificatul de medic specialist sau farmacist specialist, cunoștințe de limba franceză la nivel conversațional. Asistenții medicali au nevoie de certificatul de competențe profesionale obținut la absolvirea școlii postliceale sanitare sau diploma de absolvire a colegiului universitar medical, cunoștințe de limba franceză la nivel conversațional pentru aplicanții pentru zona franceză. Asistenților care nu vorbesc limbi străine și doresc să aplice la aceasta ofertă le sunt oferite cursuri gratuite de limba flamandă.
Contractele de lucru sunt pe durată nedeterminată, salariile, respectiv onorariile sunt atractive, condițiile de lucru (orar, concediu legal, avantaje) sunt similare cu ale angajaților din țara de destinație. Firma mai oferă asistență gratuită la toate demersurile procedurale și la găsirea unei locuințe, cursuri gratuite de limba franceză și/sau flamandă pentru cei interesați, în urma unei selecții prealabile.