MAE a deschis o pagină web pentru oportunitățile de angajare în instituțiile europene

Ministul delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu, a anunțat, vineri, că a fost lansată o secțiune pe site-ul afacerieuropene.mae.ro care va fi dedicată oportunităților de angajare la nivelul instituțiilor europene, informează Mediafax.
Anunțul a fost făcut de către Victor Negrescu în cadrul ședinței Comitetului de Coordonare a Sistemului național de gestionare a Afacerilor Europene. „Democratizarea și transparentizarea accesului la informațiile de interes public, pe teme europene, reprezintă componente prioritare ale mandatului meu, iar oportunitățile de angajare în instituțiile Uniunii Europene conferă României și cetățenilor săi posibilitatea de a participa efectiv și competent la pregătirea procesului decizional comunitar“, a declarat Negrescu.
Lista completă cu posturile disponibile se actualizează săptămânal și poate fi accesată la adresa afacerieuropene.mae.ro/oportunitati.
La nivelul instituțiilor europene există atât posturi permanente și temporare de funcționari comunitari, cât și personal specializat, angajat prin contract cu durată determinată (agenți contractuali și agenți temporari), respectiv experți naționali detașați, care sunt de obicei, funcționari ai administrațiilor naționale, detașați pe o perioadă fixă de timp, pentru a face schimb de experiență și pentru a învăța despre politicile și procedurile Uniunii Europene. Metoda standard de recrutare a personalului permanent și contractual în cadrul instituțiilor comunitare este concursul. Procesul presupune două mari etape: selecția, organizată de Oficiul European pentru Selecția Personalului, în urma căreia se stabilesc listele de rezervă, și recrutarea propriu-zisă, realizată de instituțiile europene pe baza acestor liste. Orice cetățean român care îndeplinește condițiile cerute de instituțiile comunitare care scot la concurs posturile vacante se poate prezenta la concursurile organizate periodic de fiecare dintre instituțiile comunitare.