Angajații din sistemul sanitar sucevean au finalizat lista de revendicări comune și specifice fiecărei categorii de personal în parte. Coaliția locală a profesioniștilor din sănătate întrunită în această săptămână a încheiat un protocol ce urmează a fi înaintat Prefecturii Suceava până în data de 13 septembrie. Conform actului semnat de toate organizațiile membre ale Coaliției profesioniștilor din sistemul sanitar sucevean, revendicările comune cuprind acordarea a minim 6% din PIB, o legislație care să garanteze independența profesională a celor care lucrează în sistemul public și privat și o lege a salarizării specifică sistemului de sănătate.
Alte doleanțe comune vizează apărarea demnității și renunțarea la denigrarea profesioniștilor din sănătate de către autorități, organizarea unităților medicale cu paturi în sistem public pentru asigurarea unor servicii prompte și de calitate pentru pacienți, dar și consultarea reală a Coaliției cu privire la orice măsură ce poate afecta funcționarea sistemului de sănătate.
Medicii doresc să fie excluși din categoria de bugetari
Pe lângă revendicările comune, Colegiul Medicilor din România le cere guvernanților să-i excludă pe medici din categoria de bugetari, dată fiind practica independentă și autonomă a acestora, și să se precizeze în mod expres faptul că medicul nu este funcționar public și nici echivalent al acestuia. Totodată, se dorește o majorare a veniturilor medicilor astfel încât, în timp, venitul minim al unui medic rezident să fie echivalent cu trei salarii medii pe economie și să constituie baza pentru calcularea veniturilor pentru medicii specialiști și primari. Alte doleanțe se referă la asigurarea de condiții de muncă decente pentru medici, necondiționarea calității de membru al Colegiului Medicilor din România de încheierea asigurării de malpraxis, renunțarea la blamarea medicilor și respect din partea decidenților. Reducerea birocrației și simplificarea documentelor medicale în relația medic-pacient se numără și ele printre revendicările specifice.
Prin protocolul semnat în această săptămână, Colegiul Medicilor Dentiști a anunțat că dorește în principal reluarea decontării serviciilor de asistență medicală stomatologică furnizate în sistemul public de asigurări sociale de sănătate și finanțarea corespunzătoare a acestor servicii (cel puțin 2% din fondul destinat serviciilor medicale). O revendicare importantă vizează și acordarea titlului de calificare de „doctor-medic” stomatolog/dentist pentru absolvenții facultăților de medicină dentară și adaptarea cadrului legislativ existent privind organizarea Colegiului Medicilor Dentiști din România conform cerințelor corpului profesional. Dentiștii mai cer o serie de modificări legislative care să înlăture discriminările existente în prezent între specialiștii români și cei din alte state europene care prestează servicii temporar ocazionale pe teritoriul țării noastre, precum și refacerea și sprijinirea rețelei școlare/studențești de cabinet de medicină dentară prin alocarea de personal, resurse și investiții adecvate.
Farmaciștii din spitale vor salarii similare cu cele ale unui șef de secție
Prin același protocol, Colegiul Psihologilor din România le cere decidenților, printre altele, să modifice legislația în sistemul de sănătate astfel încât să fie recunoscute treptele de specialitate la încadrare și să majoreze numărul de psihologi în spital.
Și Colegiul Farmaciștilor din România vine cu o listă proprie de revendicări, prima dintre acestea vizând majorarea veniturilor farmaciștilor care lucrează în spitale la nivelul salariului unui șef de secție, în condițiile în care farmacia ar fi o secție a spitalului.
Lista cu revendicări mai cuprinde majorarea termenului de plată al TVA-ului la farmaciile cu cifră de afaceri sub 500.000 euro de la 90 de zile la 180 zile, necondiționarea calității de membru al Colegiului Farmaciștilor din România de încheierea poliței de malpraxis și interzicerea prin lege a publicității la farmacii și a vânzării online de medicamente.
La rândul lor, biochimiștii, biologii și chimiștii vin cu câteva revendicări. Pe lângă operarea unor modificări în legislație, ei solicită Guvernului să le acorde dreptul legal de a efectua gărzi în laboratoarele de analize medicale și să le asigure o grilă de salarizare adecvată pregătirii și specializării.
În ceea ce privește doleanțele Federației Sanitas din România, acestea se referă îndeosebi la asigurarea finanțării sistemului sanitar pentru trimestrul IV al anului în curs și acordarea integrală a drepturilor salariale. Menținerea sistemului actual de organizare a spitalelor pentru asigurarea unor servicii prompte și de calitate pentru pacienți în regim public și creșterea veniturilor salariale pentru toate categoriile de personal sanitar, începând cu 1 ianuarie 2014, sunt alte doleanțe.
Restul punctelor din listă fac referire la respectarea normativelor de personal și elaborarea regulamentelor de sporuri, aplicarea principiilor și coeficienților de ierarhizare privind clasele de salarizare conform Legii nr. 284/2010, negocierea și semnarea contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului de sănătate, negocierea și semnarea contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului de asistență socială.
Rezidenții vor salarii duble și recunoașterea pregătirii profesionale dobândite în străinătate în cazul în care se întorc în România
La rândul ei, Camera Federativă a Sindicatelor Medicilor din România a semnat pentru mărirea urgentă a salariilor rezidenților la două-trei salarii medii pe economie (în prezent salariul mediu este de aproximativ 2.100 lei brut). Această organizație a mai cerut ca orele de gardă suplimentară să fie plătite la același nivel cu orele de gardă efectuate pentru acoperirea lunară a normei de lucru (140 ore). De asemenea, au fost solicitate „o reevaluare a grilelor din sistemul de sănătate și creșterea coeficienților, comparativ cu alte profesii, așa cum sunt raporturile dintre acestea în Uniunea Europeană și statele civilizate”.
În același context, Societatea Medicilor din Colectivitățile de Copii și Tineri le cere guvernanților să găsească soluții prin care Casa Națională de Asigurări de Sănătate să nu le mai încalce medicilor școlari drepturile profesionale.
Această organizație mai dorește ca medicul școlar să poată emite tuturor elevilor și studenților biletul de trimitere în regim special pentru clinic și paraclinic minimal (exudat faringian, titru ASLO, examen de scaun, hemoleucogramă, examen de urină), considerând că numai astfel pot fi respectate drepturile copiilor și tinerilor la asistență medicală nediscriminatorie, iar medicii școlari își pot îndeplini normal atribuțiile de serviciu prevăzute de lege.
De asemenea, se dorește o legislație prin care unitățile angajatoare ale personalului medical din unitățile de învățământ să fie unități sanitare publice sau furnizori autorizați de servicii de sănătate de tip asistență medicală primară, astfel încât „activitatea medicală din grădinițe, școli și universități să se desfășoare corespunzător”. Înființarea Comisiei consultative de medicină școlară la nivelul Ministerului Sănătății, asigurarea rapidă a cadrului legislativ pentru punerea în practică a ordinului privind normarea personalului medico-sanitar din unitățile de învățământ – pentru rezolvarea, cel puțin parțială, a deficitului de personal din rețeaua de medicină școlară – sunt ultimele revendicări.
Protocolul Coaliției este completat de Asociația Medicilor Rezidenți din România, care a semnat pentru dublarea salariilor medicilor, plata gărzilor efectuate de medicii rezidenți incluși în linia de gardă a secției respective, revizuirea curriculei de pregătire în rezidențiat astfel încât aceasta să fie în concordanță de cel puțin 90 % cu reglementările similare din Uniunea Europeană. Stabilirea unei metodologii clare de recunoaștere și echivalare a pregătirii efectuate într-un alt stat al Uniunii Europene pentru rezidenții care se întorc în România, precum și posibilitatea efectuării pregătirii în spitale acreditate de către Ministerul Sănătății aflate în afara centrelor universitare sunt revendicările care au încheiat lista asociației.