Locurile de muncă încadrate în condiții deosebite ar putea să dispară în următorii doi ani

Locurile de muncă încadrate în condiții deosebite ar putea să dispară în următorii doi ani, Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei (MMSSF) propunând unele măsuri, în acest scop, prevăzute într-un proiect de act normativ supus, marți, spre dezbatere publică pe site-ul instituției.
Proiectul de hotărâre privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, aflat de marți în dezbatere publică, prevede că avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, valabile până pe 6 martie 2007 inclusiv, pot fi reînnoite până la sfârșitul anului 2008.
Potrivit proiectului de act normativ, reînnoirea avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, emise de către Comisia Națională pentru Controlul Activităților Nucleare, se acordă de către această instituție doar angajatorilor care prezintă un plan de prevenire și protecție, care să asigure îmbunătățirea nivelului securității și al protecției sănătății lucrătorilor, cuprinzând măsuri și acțiuni eșalonate, care trebuie realizate, până cel târziu la data de 31 decembrie 2008.
Cheltuielile necesare obținerii reînnoirii avizului se suportă de către angajatori, aceștia fiind obligați, dacă proiectul de act normativ va fi aprobat în forma actuală, să raporteze trimestrial, inspectoratelor teritoriale de muncă în a căror rază își desfășoară activitatea, stadiul realizării măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, avizele reînnoite pentru încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite devenind inaplicabile la data îndeplinirii măsurilor stabilite.
Proiectul de hotărâre mai prevede că nominalizarea salariaților care își desfășoară activitatea în locurile de muncă în condiții deosebite se face de către angajator, împreună cu sindicatele reprezentative sau, după caz, cu reprezentanții salariaților.
De asemenea, angajatorii care au nominalizate locuri de muncă în condiții deosebite sunt obligați, pe propria cheltuială, să supună controlului medical periodic, în conformitate cu reglementările legale, toți salariații care își desfășoară activitatea în aceste condiții.
La începutul acestui an, numărul de salariați încadrați în condiții deosebite a scăzut cu 63 de procente față de anul 2003 și, în aceste condiții, MSSF preconizează că în termen de doi ani, având în vedere și măsurile propuse prin proiectul de hotărâre, nu vor mai exista locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, se arată în nota de fundamentare.