Locuri de muncă de numărat pe degete, pentru cei peste 8.000 de șomeri din afara municipiului Suceava

Peste 12.000 de suceveni figurează oficial în momentul de față ca șomeri, o parte dintre ei primind indemnizație de șomaj, iar restul, cei mai mulți, pierzând și acest drept. Pentru acești șomeri și în general pentru toate persoanele aflate în căutarea unui serviciu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava intermediază săptămânal o ofertă de locuri de muncă vacante. O ofertă care cuprinde însă în mare majoritate posturi în municipiul Suceava. Așa se face că pentru cei peste 8.000 de șomeri din alte zone ale județului oferta este una extrem de scăzută, care însă arată fidel realitatea de pe piața muncii. Cu cât localitatea este mai mică, cu atât șansele de angajare scad drastic, iar oamenii din Câmpulung Moldovenesc sau Vatra Dornei, ca să dăm doar două exemple, simt din plin pe pielea lor acest lucru.
Oferta de locuri de muncă la zi: 69 de posturi la Suceava, unul laCâmpulung Moldovenesc, unul la Gura Humorului
În momentul de față, oferta de locuri de muncă a AJOFM Suceava, valabilă în perioada 18-25 iulie, cuprinde 71 de posturi. Ele sunt împărțite pe zone, AJOFM Suceava având agenții locale în cinci localități ale județului: Suceava, Fălticeni, Câmpulung Moldovenesc, Rădăuți și Vatra Dornei.
Din cele 71 de posturi disponibile, 69 sunt însă la agenția din Suceava, care acoperă municipiul reședință de județ și localitățile din jur.
În rest, oferta mai cuprinde un post de vânzător la Câmpulung Moldovenesc și unul de agentvânzări la Gura Humorului. Atât și nimic mai mult. Așadar, cel puțin la capitolul locuri de muncă vacantate oficial, șomerii din alte zone ale județului nu au aproape nici o opțiune.
Oferta de posturi, și așa subțire, vine majoritar din municipiul Suceava
Mai trebuie spus că situația de acum nu este o excepție, de cele mai multe ori pentru miile de șomeri din alte zone ale județului abia fiind câteva oferte de angajare.
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a precizat acestea sunt toate ofertele angajatorilor din momentul de față, cel puțin cele declarate.
„Continuăm să avem dificultăți cu unii angajatori care nu declară locurile de muncă vacante. Am avut astfel de cazuri descoperite, iar angajatorii au primit sancțiuni constând în avertismente”, a precizat Mirela Adomnicăi. Ea a admis totuși că numărul de locuri de muncă pe agenții locale ale AJOFM reflectă o realitate cunoscută: oferta de posturi, și așa destul de subțire, vine majoritar din municipiul Suceava, în timp ce în celelalte localități ale județului rar apar oportunități de angajare.
Ea a mai spus că locurile de muncă din oferta AJOFM sunt verificate riguros, fiind afișate doar după ce există garanții că postul mai este disponibil.
Aproape 60% dintre șomeri sunt bărbați
Conform datelor oficiale ale AJOFM Suceava, la finele lunii iunie a acestui an rata șomajului din județ a fost de 5,12%, ușor mai mică decât în mai, dar mai mare cu 0,59% decât în iunie 2012.
Din totalul de 12.522 de șomeri înregistrați, 4.121 figurează la agenția Suceava. Restul, peste 8.000, sunt din alte zone ale județului, după cum urmează: Fălticeni – 2.773, Rădăuți – 2.438, Gura Humorului – 1.555, Câmpulung Moldovenesc – 1.031 și Vatra Dornei – 604. Aceste cifre trebuie însă interpretate având în vedere densitatea populației și numărul de comune arondate la fiecare agenție, cea de la Suceava fiind de departe cea mai mare.
Între șomerii din județ, bărbații sunt majoritari, femeile fiind doar în procent de 41. Mai trebuie spus că 80% dintre șomerii din evidențele AJOFM Suceava au nivel de instruire primar, gimnazial sau profesional, în timp ce doar 4% au studii superioare.
Oferta la zi cu locurile de muncă vacante poate fi consultată la agențiile AJOFM Suceava sau pe site-ul instituției, suceava.anofm.ro.